把自己当老板 把工作当事业 (献给——那些看得懂的人)

花心

把自己当老板   把工作当事业

把自己当老板！

今天遇到了失去5年联系的一位挚友，除了相貌可以辨认以外，其它的我几乎找不到他从前的影子，他的言谈举止，思想及内涵都发生了质的裂变！

听他讲述五年中的经历，让我找到陌生的根源！

五年前，他找到了一家中小型公司，面对着公司体制不完善，架构不齐全，客户少的现状，他亲眼目睹了一批批离职走掉的员工，我问他为什么坚持？他说：离职的人是想期盼找到一个符合自己要求的现成公司，那是不可能的！而且哪个公司没问题，问题存在的本身就是我们存在的价值！有些人靠心情做事，又有些人靠情绪做事，这样下去，无论怎样付出，都是不可能得到成果的！我在这家公司刚开始也是被排挤，没有太多客户，完不成任务时也会让总监大发雷霆，之所以没情绪，是因为我觉得这是我的个人原因造成的，更是我自己可以决定的，自己多努力，我就可以不被骂，慢慢的，客户多了，任务也能超额完成了。不到六个月我做到了总监的位置，第二年我做到了品牌负责人，现在，我是公司的副总，在这五年间多家公司挖过我，之所以没动心，是因为我把这家公司当成的我自己的公司，你见过哪个老板放弃自己的公司，去别人家打工的！如果把自己当成员工，我每天考虑的是什么时候能休息，怎么把自己这一摊做完，不出错就好，每天拿着生活开销大，物价涨的快当做让公司涨工资的资本，我觉得有点弱智！因为我不相信我努力做到了公司会亏待我！

我无论做哪个职位，我都会把自己当成老板，我发现做起事来更开心，因为我不觉得在给别人做，而且想的和需要考虑的也越来越多，这个社会拼的就是业绩，老板关注的除了成本以外，可能最重要的就是业绩来源，所以，我每天研究从哪里能出业绩！

最终做到了这个位置，从拿月薪，到现在拿年薪！这不比自己重新干一家公司省事多了！

我俩喝着茶，二个小时的叙旧，个人觉得这段对话非常好，就把它整理出来跟大家分享！

?如果你现在就是老板，你应该看看在你的企业中有几个这样的人？
?如果你现在还是打工者，你应该看看你在企业中是不是这样做的人？

总结：
把自己当成老板一样看待问题，考虑问题并处理问题，你的收入会比你现在至少多十倍！
你有权继续保持现状，独立独行，自己欺骗自己，满嘴借口理由，个人利益大于公司利益，当面一套背后一套，有梦想却不愿意为梦想付出行动，你等待的绝不会是天上掉下来的馅饼。

（献给——那些看得懂的人）

花心

为何你一直没有把自己当老板看？

智者说:“所有问题根源在于，你把自己看得太小了，你没有把自己当老板看，你就没有当老板的高瞻远瞩的强大的心态！”

    是的，小艾在学茶艺茶道修炼时，师傅再三叮嘱：一定要让自己内心强大起来。在修炼的下山前小艾做到了内心的强大。所以下山后，也同样告诉我很多人这个内心强大的道理。自己做事二年了，公司成立半年了，在公司的载体下，你是代表对公的名义发展，你是要带领团队发展壮大的人！

   今遇智者再三叮嘱：在你心中，你要让自己公司强大起来，合肥香逸茗茶文化发展有限公司在你心中强大起来，站在中国国内前沿茶文化水平平台上的你，你引领的团队的香逸茗茶文化传播有限公司，事实是：未来三年内香逸茗公司做到全国前沿水平，未来五年合肥香逸茗茶文化传播有限走向国际前沿，五年香逸茗茶甚至可以去美国上市！

    智者说:"你要把自己当老板来看，所以才可以有老板的心态去做好做美事情，这样你才会拥有掌舵人的心态带领大家朝着某个方向走。要把自己当老板看，你才会去制定公司规章制度，去组建人员架构，每个职位的薪资或分红出来，要因岗定人，老板一定不要因人定岗。你的体系出来，你需要这个岗位才去招这个岗位上的人。

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