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把自己当老板 把工作当事业 (献给——那些看得懂的人)

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发表于 2013-8-19 16:03:09 | 显示全部楼层 |阅读模式

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把自己当老板   把工作当事业




把自己当老板!

今天遇到了失去5年联系的一位挚友,除了相貌可以辨认以外,其它的我几乎找不到他从前的影子,他的言谈举止,思想及内涵都发生了质的裂变!

听他讲述五年中的经历,让我找到陌生的根源!

五年前,他找到了一家中小型公司,面对着公司体制不完善,架构不齐全,客户少的现状,他亲眼目睹了一批批离职走掉的员工,我问他为什么坚持?他说:离职的人是想期盼找到一个符合自己要求的现成公司,那是不可能的!而且哪个公司没问题,问题存在的本身就是我们存在的价值!有些人靠心情做事,又有些人靠情绪做事,这样下去,无论怎样付出,都是不可能得到成果的!我在这家公司刚开始也是被排挤,没有太多客户,完不成任务时也会让总监大发雷霆,之所以没情绪,是因为我觉得这是我的个人原因造成的,更是我自己可以决定的,自己多努力,我就可以不被骂,慢慢的,客户多了,任务也能超额完成了。不到六个月我做到了总监的位置,第二年我做到了品牌负责人,现在,我是公司的副总,在这五年间多家公司挖过我,之所以没动心,是因为我把这家公司当成的我自己的公司,你见过哪个老板放弃自己的公司,去别人家打工的!如果把自己当成员工,我每天考虑的是什么时候能休息,怎么把自己这一摊做完,不出错就好,每天拿着生活开销大,物价涨的快当做让公司涨工资的资本,我觉得有点弱智!因为我不相信我努力做到了公司会亏待我!

我无论做哪个职位,我都会把自己当成老板,我发现做起事来更开心,因为我不觉得在给别人做,而且想的和需要考虑的也越来越多,这个社会拼的就是业绩,老板关注的除了成本以外,可能最重要的就是业绩来源,所以,我每天研究从哪里能出业绩!

最终做到了这个位置,从拿月薪,到现在拿年薪!这不比自己重新干一家公司省事多了!

我俩喝着茶,二个小时的叙旧,个人觉得这段对话非常好,就把它整理出来跟大家分享!

?如果你现在就是老板,你应该看看在你的企业中有几个这样的人?
?如果你现在还是打工者,你应该看看你在企业中是不是这样做的人?

总结:
把自己当成老板一样看待问题,考虑问题并处理问题,你的收入会比你现在至少多十倍!
你有权继续保持现状,独立独行,自己欺骗自己,满嘴借口理由,个人利益大于公司利益,当面一套背后一套,有梦想却不愿意为梦想付出行动,你等待的绝不会是天上掉下来的馅饼。

(献给——那些看得懂的人)

 楼主| 发表于 2013-8-19 16:04:30 | 显示全部楼层
为何你一直没有把自己当老板看?



智者说:“所有问题根源在于,你把自己看得太小了,你没有把自己当老板看,你就没有当老板的高瞻远瞩的强大的心态!”
    是的,小艾在学茶艺茶道修炼时,师傅再三叮嘱:一定要让自己内心强大起来。在修炼的下山前小艾做到了内心的强大。所以下山后,也同样告诉我很多人这个内心强大的道理。自己做事二年了,公司成立半年了,在公司的载体下,你是代表对公的名义发展,你是要带领团队发展壮大的人!
   今遇智者再三叮嘱:在你心中,你要让自己公司强大起来,合肥香逸茗茶文化发展有限公司在你心中强大起来,站在中国国内前沿茶文化水平平台上的你,你引领的团队的香逸茗茶文化传播有限公司,事实是:未来三年内香逸茗公司做到全国前沿水平,未来五年合肥香逸茗茶文化传播有限走向国际前沿,五年香逸茗茶甚至可以去美国上市!
    智者说:"你要把自己当老板来看,所以才可以有老板的心态去做好做美事情,这样你才会拥有掌舵人的心态带领大家朝着某个方向走。要把自己当老板看,你才会去制定公司规章制度,去组建人员架构,每个职位的薪资或分红出来,要因岗定人,老板一定不要因人定岗。你的体系出来,你需要这个岗位才去招这个岗位上的人。
发表于 2013-8-19 16:47:27 | 显示全部楼层
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