应聘销售被要求与面试官打麻将，这是什么操作

见路不平

近日，成都刘乐（化名）应聘了成都一家公司的销售经理一职，面试时，竟然以“打麻将”的形式开展。
面试官表示，打麻将能看出一个人的言行品格和思维谋略。



还有这种操作？
刘乐表示，自己在面试前与招聘者张经理沟通过，觉得挺聊得来，对自己的业务能力也比较认可，便接受了面试邀请。刘乐回忆，面试前聊天时，王经理还问了会不会打麻将，但没意识到后面会真的发生。“当时以为就是寒暄开开玩笑，我也没多想。”刘乐透露，面试当天，先与HR聊了半小时，紧接着HR让她稍等片刻，由业务负责人来进行下一轮面试。
“HR把我引路到一个会议室里，进去一看房里摆着麻将桌，之前聊过天的张经理就坐在麻将桌旁。”接下来刘乐就被告知这轮面试将以“打麻将”的形式开展，除了他和张经理外，同场还有另外两名面试者。

“面试差不多一个多小时，一共打了4局。张经理问了几个问题，让我们一起讨论，聊的还挺自在，跟传统的面试感觉很不一样。结束时，我和另外两位面试者互相加了微信，也算是交了朋友。”刘乐说到。

看到这种方式只能说，厉害了，老板为了招聘，也是费尽心思，花样越来越多。

据了解，打麻将面试的方式在日本早有先例，而麻将近年来也越来越受到关注，2017年，国际智力运动联盟将麻将列为继桥牌、国际象棋、围棋、象棋和国际跳棋后的第六个国际智力运动项目，更有日本组织计划将麻将纳为奥运会的正式比赛项目。

网友们表示，打麻将很符合成都




也有网友表示，万一不会打麻将，怎么办


该企业经历认为：公司在成都，很多客户都喜欢约打麻将，销售员工参与进来，能够拉近与客户的距离。另外，他还认为打麻将是很好的面试方法，跟一个人打麻将，能够观察他的言行、人品性格、沟通技巧和策略思维等方面的能力。


原来打麻将还有这种隐性的“功能”，网友纷纷表示赞同。

这种新颖的面试方法一定程度上可以增加求职者的兴趣，让本身枯燥的面试更加有趣，还是值得提倡的，但是要符合当地文化。

你觉得这个面试方式怎么样？