市公安局特警支队六措并举夯实公安队伍履职尽责能力

东瞰信阳 · 发表于 2015-8-24 12:22:42

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市公安局特警支队六措并举夯实公安队伍履职尽责能力
        通讯员宫越江、刘智明报道：市公安局特警支队始终坚持政治建警、依法治警、素质强警同步推进，从严治警、从高赞警、从优待警一体开展，采取六项措施，夯实公安队伍履职尽责能力，着力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的特警队伍。
永葆特警忠诚本色
   深入开展教育活动。扎实开展“三严三实”、“履职尽责”、严守政治纪律和政治规矩等教育活动，落实夜校学习、“常态反思、日常整改”、“夜谈、夜访、夜查”等工作机制，努力营造风清气正、干事创业的良好警风。
   筑牢党性思想基础。以每周一次集体学习，每月读一本好书，每半年组织一次征文、讲座、观看主题教育片活动为载体，引导民警坚定理想信念，增强党性观念，使全体民警始终做政治上的清醒人、明白人、局中人，时刻做到心中有党，对党忠诚；心中有责，敢于担当；心中有法，公正执法；心中有戒，廉洁自律。
   推进思想政治建设。以临战思想动员、交心谈心活动等为载体，时刻把握队伍思想脉搏。坚持支队、大队每周一例会、督察每周一行动、苗头问题每周一排查工作制度。深入挖掘、广泛宣传特警忠诚履职先进事迹，开展标杆队伍、示范单位创建活动，营造崇尚典型、学习典型、争当典型的浓厚氛围。
锤炼过硬纪律作风
   强化纪律管理。通过门禁、监控系统对民警上下班情况如实统计，纳入绩效考核。严格执行会议签到、请示报告、请销假、值班备勤、装备管理、安全防范等工作制度，加大督查通报力度。
   强化内务管理。各大队每周自行开展督促检查，支队值班干部每周不定时对办公区域、生活区域和民警寝室内务卫生、枪库值班安全等开展抽查，检查情况在支队网页上予以通报。
   强化细节管理。从民警言行举止、警容风纪抓起，规范统一内务设置、警容风纪和办公环境，在细微之处体现特警的良好习惯和精神风貌。
   强化从严治警。加强警示教育，筑牢拒腐防变思想防线，切实做到慎权、知止、畏法，立警不忘做人之本，用权不谋一己之私。对苗头问题早发现、早提醒、早警示、早纠偏。落实“一岗双责、一案双查”制度，从严执纪问责，强化警纪警规的约束力、执行力，确保特警作风建设始终走在全局前列。
强化岗位实战练兵
   抓好分训和集训。以实战为方向，强化基础和专业科目日常训练，分批分期开展“小教员”集中培训，每季度组织开展比武会操和实战演练，不断提高队伍应急处突、反恐防暴、突击攻坚、信息化应用和群众工作能力。做好训练后勤、装备保障。
   抓好基础体能训练。以大队为单位，开展100米短跑、3000米长跑、八项综合、高架速降、斜绳摆渡等科目和队列训练，保证民警日常基本体能。
   抓好常用技能训练和特别技能训练。突出实战性、针对性，重点开展验枪、交接枪、快速出枪、规范收枪等空枪练习、实弹射击和砍杀事件处置战术课目训练及狙击枪射击和搜排爆特训科目训练，培养专业狙击和搜排爆人才，确保关健时刻拉得出、冲得上、打得赢。
实施队伍积分管理
   开展“晾晒成绩单”活动。具体开展“十比”：比工作位次、比执法办案、比巡逻防控、比维稳处突、比教育训练、比信息宣传、比内务养成、比工作亮点、比遵章守纪、比队伍面貌。各大队民警每周以积分形式，据实填写《民警主要业务完成情况统计表》，大队主要负责人进行审核，积分结果作为民警和单位职级晋升、评优评先、立功受奖主要依据。为确保活动落到实处，采取每周统计、每月通报、每季讲评、挂牌督办、奖惩分明等措施。对活动没有取得实效、工作连续落后的单位，约谈单位负责人。对成绩突出的单位和个人，及时予以奖励。
   开展“六星”评比活动。每季度开展一次“巡逻防范之星、执法办案之星、情报信息之星、内务管理之星、文秘宣传之星、实战训练之星”评选活动。凡被评选授星的民警，对该民警所在单位绩效考核进行加分。
   开展优秀干部和爱岗敬业青年标兵评选活动。每季度开展一次干部作风民主评议。根据干部和民警工作绩效，开展优秀干部和爱岗敬业青年标兵评选活动。
丰富警营文化生活
   组织开展文体活动。组织开展乒乓球、蓝球、羽毛球、演讲、书法摄影作品展等文体活动，营造严肃紧张、生动活泼、团结和谐的警营环境，增强民警的归属感和集体荣誉感。营造浓厚学习氛围。建好图书阅览室，利用特警讲堂、学习心得交流会、读书交流会等载体，培养民警良好学习习惯。建立支队文化建设人才信息库，为文化创作和文化活动培养、储备人才力量。
   深入开展共建活动。开展“警营开放日”、警企共建、警校共建、警民结对共建等活动，加强警民互动沟通，提升特警亲民爱民的良好形象。
保障岗位职业待遇
   畅通人员进出渠道。积极争取市公安局支持，有计划、有步骤推进人员更新轮换，确保队伍始终保持旺盛的生机和活力。
   激发干事创业激情。加大干部选拔任用力度，做好警员职务晋升工作，严格执行休假制度，合理安排民警的工作、学习和生活，确保民警张弛有度、劳逸结合。
   落实相关福利政策。按照国家有关规定，全面落实公安民警值勤岗位津贴、警衔津贴等各类津补贴，认真执行慰问金、困难补助金等福利政策。落实《人民警察抚恤优待办法》、《关于公安民警因公负伤医疗费问题的通知》、《随州市公安局关爱民警十项措施》和人身意外伤害保险及体检等制度. 建立健全对功模和困难民警的结对制度，看望慰问因公牺牲、因公负伤和特困重病民警，积极帮助他们解决实际困难和问题。

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