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加快农村农业人才培养，特别是新型职业农民的培养是基于对将来“谁来种地”问题的战略考虑，这已经成为社会各界关注的焦点，加快培育新型职业农民，为建设现代农业强市首先要引导及夯实发展农业主体，如农业企业主，农场主，种养大户，具有一定规模的专业户等，使之做大做强打下良好的农业行业发展基础，地方要根据具体需求加大扶持力量，即稳定一批；其次是收拢聚合农业企业中的科技人员、经营管理人员，以及为龙头企业、家庭农场、种养大户打工的“农业工人”，从中挑选优秀的作为有生力量来培育，即选择一批；再就是吸引社会人力才干来从事农业工作，这里从劳动强度、收入多少、发放期限及工作长久稳定性简要捋之，劳动强度可用先进农业科技及机械化来解决，这是可以发展的，收入多少这个暂先不论，但发放期限的确是道坎，如市场经营者每日可获得收入，打工上班每月能按时拿到工资，这点在一般以季效及年效为收期的农业领域还有些难度，这方面要予以破解，故需在收效快的农业领域发力，以发工资的方式去招募吸收并予以培养，即招揽一批，培育新型职业农民将伴随农业现代化发展的全过程，是一项长期的、艰巨的基础性战略任务，希望统筹好这“三批”力量，培养一大批具有较强市场意识，懂经营、会管理、有技术的新型职业农民，为现代农业发展贡献才能及力量，。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2015-6-29 22:01:36
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