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全市首批“小哥食堂”授牌
市委社会工作部机关党支部书记 刘耘禾
自今年5月28日组建以来，市委社会工作部自觉以贯彻落实党中央、省委决策部署和市委工作要求为第一要务，坚持落实“政治立部、制度建部、学习强部、从严治部、作风兴部”要求，建强支部战斗堡垒，着力增强党组织的内生动力，推进党建与社会工作深度融合，全力助推全市社会工作高质量发展。
聚焦服务大局主动担当作为，着力增强组织堡垒凝聚力。深刻领会党中央组建社会工作部的深远政治考量，自觉站在服务中心大局高度来认识和把握社会工作的职责使命，切实增强做好社会工作的责任感使命感。坚持选优配强支部领导班子。及时成立机关党支部，规范完成支委会选举和支委分工，确保支部各项工作正常运转，为推进党支部规范化标准化建设提供坚强组织保障。着力建强“两新”工委组织堡垒。健全“两新”工委运行机制，调整委员单位，修订工作规则和委员单位职责，推进党的建设在“两新”领域落实落细。持续激活基层组织细胞活力。以共同缔造为载体，市县乡村四级联动，着力构建“纵向到底、横向到边、共建共治共享”的基层治理体系，推进社会治理体系和治理能力现代化。
聚焦年度目标积极比拼赶超，着力提升干部队伍战斗力。以“开局就是决战，起步就是冲刺”的奋斗姿态，锚定年度工作目标，狠抓各项重点工作推进落实。公平竞争激发干部干事创业热忱。结合机构改革和实际工作需要，采取竞争上岗的方式选任机关中层干部，激发干部对部中心工作、科室业务工作的深入思考谋划。以学增智把准推进基层治理方向。以学习《习近平关于基层治理论述摘编》为重点，狠抓党的创新理论专题学习、系统学习，从中汲取推进基层治理现代化的方法论和实践论，全面提升干部履职能力。考核评估强化业绩效能导向。坚持落实日志、周报、月督、季考制度，将年度重点工作细化到科室，明确到个人，工作进度量化到季、月、周，确保每个科室有任务，每名干部有责任，形成主动履职尽责、积极比学赶超的机关氛围。
聚焦基层治理推进联建共建，着力彰显党员干部服务力。将工作的出发点和落脚点集中在服务人民群众和帮助基层解决问题上，坚持干实事、谋实招、求实效，不断提升人民群众“满意度”。以减负赋能增效破解基层治理难题。对照基层治理“小马拉大车”突出问题任务清单，落实落细“壮马、轻车、畅路、聚力”具体举措，切实解决“权小责大”“人少事多”等突出问题，有效提升基层治理整体效能。以融合互促提升商协会党建质效。构建市委社会工作部、市委“两新”工委统一领导，行业协会商会党委全面统筹，社会工作负责机构具体指导，业务主管单位和行业管理部门齐抓共管的行业商协会党建工作格局。压实业务主管单位、行业管理部门工作责任，督促行业商协会党建与业务齐抓，管理与服务并重，以高质量党建赋能行业协会商会高质量发展。以先锋示范作用彰显两新组织先进性。开展“传递党的声音”系列活动，引导两新组织党代表宣讲党的最新理论政策进企业、进车间、进班组、进车队、进站点。发挥“优秀党员研发团队”品牌优势，合力攻克产业技术难题。鼓励两新组织党员主动担任“特聘网格员”“红色楼栋长”“政策宣讲员”，参与做好平安创建、文明宣传、社区服务等基层治理工作。以暖心服务回应群众关系关切。分类新建暖“新”驿站，与爱心商家联合共建“小哥食堂”，协调解决快递、外卖小哥“进门难”、如厕难、充电难、休息难等现实问题，提升新就业群体的获得感和归属感。发挥社工、志愿服务者作用，构建“15分钟志愿服务圈”，“光满·爱心红丝带”共产党员服务队志愿服务项目被列为全国志愿者服务重点行业领域和重点项目实施示范培训班典型案例，并作经验交流。
聚焦队伍建设落实严管厚爱，着力扩大社会工作影响力。坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，将严管厚爱贯穿队伍建设始终。筑牢廉洁自律思想堤坝。结合党纪学习教育，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败的重要论述，组织党员干部赴杨涟纪念馆开展清廉文化教育，让清风廉韵沁润心田。强化干部队伍教育管理。坚持正面宣传引导与反面警示教育相结合，常态化运用“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防微杜渐。开展任前集体廉政谈话，引导新任职干部进一步坚定理想信念，尽快完成角色转变，筑牢拒腐防变的思想防线。打造机关党建特色品牌。推进机关党支部品牌建设与模范机关、清廉机关建设深度融合，持续强化党支部政治功能，着力打造忠诚型、效能型、学习型、廉洁型、实干型的“五型”机关，凝聚助推社会工作高质量发展的强大合力，不断提升社会工作的影响力。
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