当好“护薪人” 解决“忧薪事”

云淡枫桥 · 发表于 2024-10-25 11:27:00

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　　随州日报全媒记者林超通讯员刘英杨娟
　　“没想到上个月底你们来娄底帮我们讨薪，这个月剩余的工钱就全部打到卡上了，非常感谢你们在国庆节到来时帮我们拿到辛苦钱！”9月30日，来自湖南娄底的朱某某等13名劳动者拿到了拖欠两年的劳务费，立即向随州市人社局劳动监察工作人员表达谢意。
　　原来，2023年9月，市人社局收到朱某某等人投诉，反映2022年在随州316国道广水市平林至曾都区淅河段扩建工程项目务工，他们在完成自己的工作量后仍有40余万元工钱被拖欠。
　　执法人员第一时间对该项目欠薪情况进行调查核实。该项目因土地征收问题处于停工状态，建设方、总包方、分包方之间都是按合同履约，劳动者只领到相应比例的工资，由于停工时间较长，朱某某等人不想继续做后期工程，想把之前剩余的工钱结清。
　　案件处理过程中，市人社局劳动监察执法人员对建设方、施工方、分包方等关联方进行梳理，要求建设方或总包方先行清偿农民工工资，并多次到湖南娄底调查取证、送达文书，协调分包方负责人出面解决欠薪问题。经过努力，9月底，建设方拨付了总包方部分工程款，总包方与分包方办理了结算，并代发了朱某某等人剩余的工资。
　　这起成功解决拖欠劳动者薪资事件，是我市整治政府项目、国企项目欠薪问题为民办实事的一个生动缩影。
　　在整治行动中，市人社局紧盯有关线索，坚持高位统筹推进，会同相关部门加强项目监管，深入工地抽查检查，强化执法办案，加大欠薪问题处置，全力化解群众的“烦薪事、忧薪事”。
　　完善制度建设是治理“欠薪”的关键，市人社局注重从规范建设劳动市场秩序入手推进整治政府项目、国企项目欠薪问题。该局通过举办工程建设领域项目经理和劳资员培训班、每月通报全市在建项目“五项制度”落实情况等方式，压实企业主体责任，引导企业依法用工。
　　同时，打造24小时服务保障“直通车”，坚持“点对点服务，一对一指导”，每个在建项目固定一名劳动保障监察员负责跟踪保障，每月对农民工按一定比例进行电话抽访或明察暗访，每月到项目进行一次政策回访，以有效措施维护劳动者的报酬权益。
　　集中整治开展以来，共推动解决欠薪问题12个，涉及人数近500人，追回工资965万余元。
　　“根治欠薪是一项重大的民生工程和民心工程，我们将持续聚焦重点工作任务，不断加大对政府项目、国有项目拖欠工资问题的整治力度，发现欠薪情况，立即进行核查并及时化解，确保实现动态清零，解群众‘薪’之忧，当好群众的护‘薪’人。”市人社局有关负责人表示。

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