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线上线下促就业 稳岗留工保用工
“春风行动”助力我市就业“开门红”
随州日报讯（全媒记者刘诗诗、实习生田玉婷、通讯员李海波）2月10日，随县“春风行动”招聘会，30余家企业提供就业岗位2000余个，初步达成就业意向150余人；2月9日，广水市“春风行动”招聘会，近百家用人单位提供就业岗位4800余个，现场达成就业意向326人；2月12日，曾都区“春风行动”招聘会，104家知名企业提供6000余个岗位，现场达成就业意向955人……
新年伊始，“春风行动”如约而至，为企业和劳动者送上了一份暖心“大礼包”。今年是我市连续第18年开展“春风行动”，线上线下系列招聘活动为各类用工单位和广大求职者搭建劳务供需对接平台，送政策、送岗位、送培训、送服务，让广大务工人员有更多的就业选择，实现更高质量和更充分就业。
保用工、促就业，本地是主战场。为引导本地劳动力就近就业，市人社部门依托基层公共服务平台，开展城乡劳动力资源状况、企业用工需求、务工人员返乡返岗调查，精准掌握劳动者就业创业意愿和企业用工需求。经摸底，我市80余家重点企业计划招工8000余人。针对摸底情况，我市组织用人企业在何店镇、厉山镇等重点乡镇开展“小规模、多频次”现场招聘会7场，达成就业意向2700余人，将岗位送到家门口。
服务就业用工，既要“走出去”，也要“引进来”。我市通过劳务协作，让企业好招工，百姓好就业。1月25日，齐星公司、犇星新材料、泰晶电子等13家企业参加神农架林区“春风行动”招聘会，提供就业岗位2500余个，达成初步就业意向35人次。同时，发布协作地江苏省常熟市10家企业招聘信息，提供就业岗位800余个。
在举办线下招聘活动的同时，线上“春风行动”全天服务。我市在湖北公共招聘网、随州市就业官网上发布招聘会26场次，发送培训清单、就业政策、重点企业用工等各类信息2.4万多条，为劳动者和用人单位提供便捷高效的对接渠道，实现“春风行动”线上线下双渠道运行。
我市还创新思路，采用直播带岗招聘。截至目前，全市已经举办8场直播带岗活动，40家企业云端送岗3500余个，观看量达66万人次，打破了线下招聘会的地域局限，扩宽了招聘渠道。
全市“春风行动”自1月份启动以来，已累计举办系列线上线下招聘活动33场，提供就业岗位近1万个，促进达成就业意向、签订就业协议2700多人次，实现就业工作“开门红”。
下一步，我市将围绕因地制宜稳岗留工、促进就近就业创业、支持重点企业用工等方面，认真组织“春风行动”招聘活动，帮助务工人员和用人单位精准对接，实现留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持，为建设“汉襄肱骨、神韵随州”提供人力资源支撑。
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