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曾都区铁树学校“青蓝工程”——薪火相传,师徒共育桃李

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 楼主| 发表于 2021-10-17 17:10:20 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  青年教师是学校的未来和希望,为了充分发挥骨干教师的引领示范作用,加大青年教师岗位成才的力度,铁树学校以“青蓝工程”为依托,以师徒结对为基本形式,于10月14日,启动新一学年度“青蓝工程”。

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仪式启动

    教务主任田坤宣布“青蓝工程”正式启动,并宣读本届“青蓝工程”实施方案,公布师徒结队名单。

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颁发聘书

    各位校领导为师傅和徒弟颁发了聘书。

    今年新入职的8名老师和6名老教师结为师徒。在今后的学习与工作中,他们将互相学习、取长补短,共同进步!

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师傅代表发言

    罗笑云老师代表全体师傅发言:与其说是师徒结对,不如说是结成了一个战斗团队,将与徒弟并肩作战,共同迎来更大的成长与进步!在工作中,会毫无保留地与徒弟们交流自己的工作经验和心得体会,在徒弟们遇到困难时及时给予真诚的关心和帮助,认真履行师傅的所有职责,从高从严要求徒弟,使之尽快成长为一名优秀的教师。

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徒弟代表发言

    郭希文老师满怀期待:作为年轻的新老师,我们有理想、有激情,但我们缺乏经验,业务水平有待提高。我们迫切需要老教师的指导和帮助,学校的“青蓝工程”——“师徒结对”活动犹如雪中送炭,给了我们希望和信心。我们今后一定会勤学多问,多听课、多讨论、多总结,认真学习教育教学理论,刻苦钻研教材教法,一定不辜负师傅的希望和厚爱,也一定不会辜负学校的要求和培养!

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林校长寄语

    师徒结对仪式上,林校长殷切寄语:青年教师是学校的未来和希望,青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展前途和命运。“青,取之于蓝,而胜于蓝。”我们开展师徒结对活动的目标是使新教师尽快成长,努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和班级管理水平,建设一支高质量师资队伍,使每一位教师都成为有理想信念,有道德情操,有扎实学识,有仁爱之心的“四有”好教师。

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    林校长着重强调:要把青蓝工程这项工作做好、做实,关键不在于形式,而在于行动、在于实际内容。
  作为指导教师,一定要做好对青年教师的“传、帮、带”工作。因为“师父”这一称呼,代表了一种荣誉,一种肯定,一种责任。根据青年教师和教育教学实际需要,指导教师一要带德,二要带才,三要带教,四要带研。
  作为年轻教师:一要老老实实做“徒弟”,认认真真学习,扎扎实实工作。要多听课、多思考、多改进。二要确定发展目标——为自己的职业生涯设计。

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  希望“师傅”用诲人不倦的态度指导徒弟,从青年教师的身上汲取大胆开拓、好学进取的精神。在校园内营造互学共进的良好氛围。

    希望“徒弟”能用学而不厌的态度虚心向老教师们求教,以师傅们为榜样,努力形成自己独特的教学风格,不断提高教育教学水平。

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  青蓝工程是一种传承,一种促进,青蓝工程更是学校师资队伍建设的一个重要组成部分。求真务实地做好“师徒结对子”互学共进活动是学校教育教学质量稳步提高,学校可持续发展的基本保证。

    金秋时节,铁树学校“青蓝工程”又翻开了新的篇章,薪火相传,师徒共育桃李。相信在学校领导的带领下,在全体“青蓝”教师的共同努力下,铁树学校定会呈现一派青出于蓝,青蓝共芳菲的胜景!



图文:曾雪萍

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