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说起话来谈笑风生，做起事来风风火火，这是随州高新区淅河镇兴发纺织有限公司总经理丘翠珍给人的第一印象。
丘翠珍，一个来自广东省乐昌市的女强人，自2005年来到随州经营纺织企业后，就把这里当成了她的家。她十余年如一日，在随州这片沃土上默默耕耘着，用辛勤和汗水谱写了一曲曲奋斗的乐章。
1957年，丘翠珍出生于广东省梅州市，她的父亲是一名抗美援朝老兵。在父亲的教育和熏陶下，丘翠珍从小就养成了自强不息的性格。1975年，丘翠珍随着知识青年上山下乡的滚滚潮流，到农村做农活。一年后，她被当地的大队小学聘为民办教师，任教三年。1979年，丘翠珍被乐昌国营棉纺厂招工进厂，成为一名纺织工人。进入纺织厂后，丘翠珍一心扑在工作上，从一名普通职工升到车间主任，成为纺织行业的行家里手。
2005年，已是工厂监事会主席的她，接到广东一棉纺企业老总的邀请，请她到湖北随州干一番事业。快到不惑之年的丘翠珍面临着抉择：选择留下，这里的工作她轻车熟路，而且还深得领导的信任，可以说基本不用操心；选择去随州，就意味着新的挑战，而据她所知，她所要去的淅河第二棉纺厂之前是一家国营企业，刚改制不久，面临的种种问题不言而喻。
“人的一生就是不断挑战自己，只有这样，才能实现自己的人生价值。”经过权衡，丘翠珍毅然选择了后者，来到随州淅河镇兴发纺织有限公司担任总经理。
从熟悉工厂环境到了解职工队伍，从公司生产环节到销售渠道，从公司内部管理到外部协调……来到随州淅河镇后，丘翠珍准备大干一场。但是事与愿违，事情远远没有她想得那么简单。企业改制以后，公司的干部和员工不管是生产还是经营，仍然沿袭着国营企业的思想理念，与快速发展的市场经济格格不入。另外，遗留下来的设备陈旧老化、效率低、能耗高、产品次，也成为制约公司发展的重要因素。
“不改变现状，我们只能等死。”丘翠珍首先做的就是更新工厂老旧设备。经过大刀阔斧的设备更换，不仅生产效率倍增，能耗下降，产品质量也得到明显提高，同时，公司纺纱产能也由当初的3万锭扩大到5万锭，员工待遇显著提高。
“我们不能仅仅把眼光放在降耗提效上，还要想办法改善员工的工作环境。”丘翠珍说道。之前，这里的工作环境可以用“不堪忍受”来形容，上班的时候，车间里棉絮满天飞，严重的时候如同下雾，工人在这种环境下，既影响工作效率，又影响身体健康。为此，丘翠珍决定彻底改变这种现状，重新添置除尘设备和恒温设备，使整个生产环境得到彻底改观。现在，走进生产车间，到处一尘不染，几乎见不到漂浮物。另外，丘翠珍还在产品进货渠道、原材料质量上严格把关，不断改进生产工艺，带领公司稳步发展。
只身来到随州工作十几年，丘翠珍直言，愧对丈夫和孩子。她的丈夫一直在当地工作，孩子大学毕业后也是独自在外闯荡，一家三口是离多聚少。去年，当听说丈夫罹患肺癌而且已是晚期的时候，丘翠珍的泪水止不住地流了下来。
“我所能做的就是把丈夫从乐昌接到随州来照顾他，只有这样，才能工作和照顾丈夫两不误。”就像丘翠珍说的，她把丈夫接到身边，悉心照顾丈夫一年多。但是，此时的温馨并没有挽留住丈夫的生命，夫妻俩相聚仅仅一年，丈夫就永远离开了她。
“鱼和熊掌不能兼得。我知道我对不起我的丈夫和孩子，我承认自己不是一个好妈妈，也不是一个好妻子。但在这里，我的才华得到了施展，人生价值得到了体现。”丘翠珍感慨地说道。(黄勤书、黄 闯) |
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发表于 2016-11-10 12:20:11
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