爱丁堡教育关于离职员工姜楠的情况说明

随州特产 · 发表于 2016-3-27 12:55:01

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尊敬的各位论坛朋友：爱丁堡教育在大家的关心爱护支持下已经五岁了，在这五年的发展过程中，有阳光也有风雨，现在就爱丁堡离职员工姜楠（网名K1370; “小荷作文”为其盗用学校的账号）情况说明如下：
1，姜楠在2013年入职，2014年一月第一次离职，，离职一个月后找到股东之一黄艳老师要求回来。黄老师与他私交不错，就找到我说情。第一考虑到黄老师情面，第二学校每入职一个老师前三个月培训学习学校承担费用很高，走了有点可惜。所以姜楠老师再次入职。
2，基于要对学员，学员家长负责任的态度，我们要求老师不得随意离职。离职前需提前三个月通知，留出时间让新老师熟悉学生，学习相关课程。姜楠老师在今年开课前两天也就是2月24号突然提出离职，我们措手不及，姜楠老师那么多的学生怎么办？同时股东黄老师要求他上到暑假，给我们一点时间。被他拒绝了，黄老师只好要求他上到29号，同时要求他删除与学校所有相关的资料，并告知他因为违约这半个月的工资要扣除。要他考虑好，姜楠老师说无所谓。但姜楠老师27号依然不辞而别。
3，3月24日晚20点8分，我正在开车，姜楠老师打来电话问工资的事情，我说按照合同执行，还正在通话时，路况变复杂了，我挂掉了，过了几分钟姜楠老师发来信息说要在网上讨薪。我一边发信息和他沟通，一边问当时处理姜楠老师离职的黄老师，因为姜楠老师离职前后具体情况我不知情。当晚我回到家大概9点40.回家后继续和姜楠老师以及黄老师沟通这个事情怎么解决时，接到家长信息，说姜楠老师利用我们学校的平台散发诋毁学校的言论。我看到截图的时间为8点35分。
4，26号，姜楠老师连续在随网，随州网继续发表诋毁爱丁堡的言论，引起一些不明真相的网友的质疑。姜楠老师的行为已经极大的损害了爱丁堡的声誉。爱丁堡决定将通过法律途径讨回公道，同时恳请网站编辑正确处理。
5，合同截图爱丁堡教育关于离职员工姜楠的情况说明爱丁堡,爱丁堡教育,关于,员工,情况说明

6下面是前后离职老师的声明：爱丁堡教育关于离职员工姜楠的情况说明爱丁堡,爱丁堡教育,关于,员工,情况说明

相信大多数坛友都是智慧的人，如果合同有效，那么严格按合同执行，如果合同无效，那么爱丁堡也不用承担任何责任。如果耍无赖有效,那么公理何在？工资不是我个人发出来的，是那么多信任和支持爱丁堡的家长出的，我有责任合理支配。爱丁堡能发展到今天，不是靠克扣工资来的。如果每个员工都这样无理取闹，习主席所说的和谐社会何在?企业如何生存？爱丁堡这些年为社会所做的福利有目共睹。相信谣言止于智者。

再次感谢各位坛友曾经对爱丁堡的信任和支持，并请继续监督和支持爱丁堡！
爱丁堡教育2016年3月27日

爱丁堡教育关于离职员工姜楠的情况说明

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