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干部人事档案“一字千金”，它是全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。年龄、工龄、党龄，学历、工作经历，干部身份，档案信息的真实、准确、完整、规范性很有必要进行全面审核，档案管理工作不可制度落后、管理混乱，全面加强干部人事档案管理，充分发挥干部人事档案在干部工作中的重要基础参考作用甚为必要，全市要全面开展干部人事档案专项审核工作，从上到下坚决整治干部人事档案造假问题，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力，对全市各级别公务员、参照管理人员、企事业单位中层以上管理人员的档案进行专项审核，重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、奖惩情况、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息，尤其要注意审核档案材料是否涂改造假，干部信息是否真实准确，重要原始依据材料是否完整规范，专项审核工作依照审核登记、问题分析、调查核实、组织认定、问题处理、填表确认等步骤筛查人事档案材料涉嫌造假问题，根据不同情况进行妥善处理，档案涉嫌造假、经组织调查一时难以查清的，要记录在案，未查清前不得提拔或重用，务必要完善责任追究机制，既对造假者严肃处理，又追究档案管理者以及授意或参与篡改、造假的相关人员的责任，专项审核还干部人事档案真实、准确、完整、规范的应有状态。。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2016-1-5 14:44:14
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