当前农民缺技术、人才缺平台已成为制约农村经济发展、农民持续增收的重要瓶颈，均知人才流动性很强，但这里特别强调已有的或是回流的乡土人才，在本地不能发挥应有的才能去最大化服务奉献当地群众这是一大可惜，针对乡土人才发挥作用渠道不畅、资源整合利用不够的实际，可逐步探索由政府引导、超市运作、服务致富的农村“点购服务”模式，集中力量搭建“乡土人才超市”，实现人才与农民的“无缝对接”，如乡镇政府对镇、村两级的农业、林业、畜牧、法律等各类人才分门别类，作为政府的基层服务平台广泛收纳农村土专家、田秀才、种植养殖加工能手，从事运输、营销的能人，具有一技之长的能工巧匠，回乡创业的大中专毕业生、知识分子、打工青年等信息，将照片、姓名、技术专长和电话号码公开张贴在超市服务信息墙上，像超市百货一样展示所能提供的专长服务项，并将信息不时丰富更新，使有服务需求的农民可以电话任意“点购”所需人才为自己提供技术服务或生产生活帮助，以农教农，以农支农，以农带农，为农村实用技术人才健康成长和充分发挥作用提供了良好的平台，。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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