我是2014年7月7日开始在曾都区一家单位上班，签了一年的合同，试用期工资是转正工资的80%。试用期是7月7日至10月7日，10月7日后公司给办理了相关的转正的手续，可以10月份的工资还是按照试用期的工资发的，这个月人事告知还是试用期的工资，到12月1日开始才能按照正式的工资计算，这样搞的我不想做的，可公司还是要求签辞职申请表，在上一个月班才可以走，我觉得公司这样做合同就应该作废了，我有权马上解除劳动合同，即使试用期，3天就可以离职了，希望有懂行的告诉我现在可以依照的法律法规及处理办法，在线等，谢谢！ 于 23 分钟前 移动