这几天高温，厂里搬厂强行让员工加班，高温天气一天上10几个个小时，只按100元一天算工资，上个星期天搞了两天，这星期又要去，不去上班的罚款300元，这公司的制度比劳动法还高级吗？星期天不加班按旷工处理，罚款300元，这都8月了工资才发到4月份。我就想问问这事劳动部门不管吗？