《事业单位人事治理条例》7月1日起施行。人力资源和社会保证部1日示意，最近，社会上呈现了对条例某些内容的误读、误传，主要集中在工资待遇和养老保险上。《事业单位人事治理条例》是我国第一部零碎规范事业单位人事治理的行政法规。条例确立了事业单位人事治理的基本制度，在地下应聘、聘用合同、社会保险、工资收入等方面的相关规则出现出变革亮点。[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]

因为条例事关全国111万事业单位、3153万事业编制人员的切身利益，社会高度关注。随着条例的正式实施，社会上盛传从7月1日起“事业单位履行合同制”“3000余万事业编制人员加入社保”等消息。对此，人力资源和社会保证部示意，在事业单位推广聘用合同制度是从2003年开端的，是事业单位人事制度变革的重要内容。截至目前，绝大多数事业单位工作人员与单位签署了聘用合同。条例只是以法规的模式确立了这项制度。人力资源和社会保证部示意，条例对事业单位工资制度和社会保险制度也只是作出了准则规则。目前，有关部门正在按地方部署，兼顾钻研机关事业单位工资制度和养老保险制度变革问题，这和条例实施工作是两个层面的问题，条例实施并不象征着事业单位工资制度变革和养老保险制度变革也开端实施。人力资源和社会保证部说，对这些社会关注的问题，各地域各部门要及时做好解释工作，加强正面疏导，打消误会，防止恶意炒作，真实保护稳固。