中国教授工资低，不赚外快惆怅好
   
    在一个正常社会，学问精英特别是大学教授不只应该遭到尊重，还应得到相对其余职业较优越的报酬以使他们不用为生计忧虑，从而能够潜心钻研学术。但是事实是，各国大学教授的薪水并不都是那么现实，而其中国教授的账面工资与外国同行比起来就显得愈加不幸了。

美国波士顿学院国际高等教育核心的钻研团队分析了28个国度公立大学教授的薪资水平发现，按照置办力计算（将该国货币换算为在美国具备雷同置办力的美圆），中国年轻教授的起薪最低，仅相当于每月259美圆，而倒数第2的亚美尼亚也有其1.5倍。中国教授平均工资则为720美圆，仅高于亚美尼亚和俄罗斯。而无论年轻还是资深，加拿大教授的薪水都属最高（起薪$5733，平均$7196，顶尖$9485）。此外中国的顶尖教授和年轻教授的收入差距是一切国度之最，达4.3倍，最低的挪威则仅有1.3倍。

尽管中国顶尖大学的教授可能会有一些奖励等福利补贴，但与西方大学相比差距还是太远，一点福利补贴难以补救。事实上，尽管中国顶尖大学均为公立，但寰球最优良的大学多为私立大学，而私立大学教授的工资还要大大高于公立大学。所以中外大学教授待遇的差距可能比这项考察反映出的还要大。钻研者称，在中国做教授假如没有学术工作以外的兼职或者其余外部收入渠道就很惆怅上面子的生涯。这种状况一方面会影响学者们的学术独立性；另一方面则不得不面对留不住人才的终局。

只管中国政府实施了一些吸收顶尖人才的政策，比如“千人计划”，但并没有处置根本的问题。特别在高科技范畴并没能吸收许多顶尖人才回国，比如美国顶尖大学毕业的计算机博士生就业起薪就曾经相当于千人计划的薪资水平。相反，香港科技大学的崛起则得益于赋予教授丰硕的资源，并以科研工作所产生的影响力来评价他们价值， 因而他们能够吸收并留存优良的教授资源。只管香港科技大学1991年才成立，但过去多少年其在泰晤士高等教育的技术与工程学校排行榜上延续地当先于一切大陆大学。

     评论：大学老师的工资在寰球占倒数第三，所以中国的科技落后，要害技术都控制在外国人手中，中国科技人员只会仿造。中国的中小学老师的工资在寰球占几位呢？  与中国基础教育差有关吗？