对于奔走于大小招聘会的求职者而言,要想在竞争求职的第一回合脱颖而出,一份准备充足的简历十分重要。随着制作技术的不断升级,微简历、视频简历、写真简历……推陈出新的个性化简历标新立异,层出不穷。但“博眼球”能否笑到最后?优简历专家认为,只要在写简历前做好两手准备就足够，就是招聘者了解求职者的重要途径，因此，要想找到一份满意的工作，那如何在写简历前做好两手准备呢？
        优简历专家为求职者总结以下两点，并提醒求职者应时刻记住你的目的是以清晰的语言向用人单位介绍。
        一、对应聘公司的工作岗位要求有充分的了解。
         很多求职者都忽视需要了解公司情况。也许他们觉得他们要在一具体部门工作，而不是在整个公司工作，因此他们需要集中精力于具体工作，没有必要了解关于公司的情况，他们为了尽快完成简历，都努力研究自身情况。这恰恰是他们的简历缺乏亲和力的原因。成功的推销员推销产品的时候，从来不会只说产品本身的优点，而是说明产品是如何适合购买者。在人才市场上推销自己，你同样需要了解需求，这是非常重要的一点。了解未来雇主的兴趣与问题会使你在撰写简历时充分考虑未来雇主的兴趣与问题，真正做到在求职信中与他交谈。求职信优劣的差别不仅在于是否提及人名，而且在于谈论共同感兴趣的问题。
        关于大多数公司的信息资料都是很丰富的，你可以通过图书馆、杂志或互联网来查询。
        二、对个人才能有充分的自信，能胜任所申请的工作。
        研究自身情况是你应做的最重要的研究。在准备写作的阶段，你就要盘点你的才能“库存”，看看如何才能将其与职场机会联系起来。
        充分了解你能做什么！你必须列出一系列能充分说明你所描绘的自我形象的个性特点或素质。做好用确切的事例证明你个性特点与素质的准备，这些事例会引起听众的兴趣。你已经对个人素质有所了解，列出了个人才能以及希望谈论的成绩，那么你现在就可以开始思考如何写简历了。你的个人才能与成绩也许很多，但就像一名优秀的营销人员会仔细听取客户的问题与需求一样，你也不必面面俱到地介绍个人情况。你得根据需要来选择谈论你做过什么、能做什么。
        招聘者想得到的是一张你能给公司带来何种效益的简单清晰的“自画像”，而不是要求你没完没了地介绍个人才能与成绩。优简历网可以给自己的简历免费评测下，帮助自己完善简历。