五一是国度法定节假日，‘法定’是什么意义啊？是不是国度发布实施的带有法律效能的国度法律？我是个外地残疾人，目前在随州一个小的私人加工厂上班，平常没啥事；五一那两天没去上班，却原告知，算旷工；而且旷工一天扣三天工资！我去找老板实际，老板却说；国度法律规则的节假日有什么用，又不是国度给你发工资，我给你发工资，让你啥时分上班就啥时分上班，我十一也不放假！这样的老板是不是目无奈律啊？我的血汗钱就这样被扣了，我该怎样办啊？求各位大侠支支招！！！