教书的年年补两三百块钱,是用的什么技术?
声明:以下是我的个人议论,假如有真理,请有关部门,有关人员批判教正为谢。
我是随南某小学教书的,草民依稀记得似乎最近四五年,每年的年初工资卡上另有两三百块钱到帐。我认为是天上掉馅饼,大喜过望。共事说,你喜么事喜,那是补上一年天然升级的工资。我傻里巴叽的问:那为什么不随月发,而要下一年追补呢?共事众口一词,我无所适从,越想越懵懂。既然每年天然升级,那就要逐年累加呀。譬如说我2010年月发2000元(其实我不知道那年是几)假如每年涨30元的话,那么到了2013年就要有2090元,可是我觉得还是跟2000年一样啊!还有90元到哪里去了呢?为什么不随月发呢?为什么要到下一年才追补呢?那么每年追补的只是上一年升级的工资,而以前的为什么没有累加呢?我想不清楚,也说不清楚!请大家,尤其是教书的网友帮我理清思绪。
我是随南某小学教书的,草民依稀记得似乎最近四五年,每年的年初工资卡上另有两三百块钱到帐。我认为是天上掉馅饼,大喜过望。共事说,你喜么事喜,那是补上一年天然升级的工资。我傻里巴叽的问:那为什么不随月发,而要下一年追补呢?共事众口一词,我无所适从,越想越懵懂。既然每年天然升级,那就要逐年累加呀。譬如说我2010年月发2000元(其实我不知道那年是几)假如每年涨30元的话,那么到了2013年就要有2090元,可是我觉得还是跟2000年一样啊!还有90元到哪里去了呢?为什么不随月发呢?为什么要到下一年才追补呢?那么每年追补的只是上一年升级的工资,而以前的为什么没有累加呢?我想不清楚,也说不清楚!请大家,尤其是教书的网友帮我理清思绪。
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