劳动合同到期,用工方不给弥补,我要怎样办?
劳动合同到期,公司不再续签,不给弥补,我要怎样办
我往常离合同到期10天,公司告诉我不续签合同,没有任何抵偿。请问是这样子的吗?合同到期就可以不抵偿吗?
劳动合同到期的相关情况,细致你可以参照以下法律观念:
劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济弥补金,从08年1月1日开端,每工作一年弥补你一个月工资。但要留神一年的诉讼时效问题,双倍工资的央求诉讼时效是逐月失效的。
劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要留神一年的诉讼时效。
劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济弥补金的。
公司不续签须要支付经济弥补金。假如公司不给,你可以申请劳动仲裁请求公司支付。须要法律帮忙可以来电
我往常离合同到期10天,公司告诉我不续签合同,没有任何抵偿。请问是这样子的吗?合同到期就可以不抵偿吗?
劳动合同到期的相关情况,细致你可以参照以下法律观念:
劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济弥补金,从08年1月1日开端,每工作一年弥补你一个月工资。但要留神一年的诉讼时效问题,双倍工资的央求诉讼时效是逐月失效的。
劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要留神一年的诉讼时效。
劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济弥补金的。
公司不续签须要支付经济弥补金。假如公司不给,你可以申请劳动仲裁请求公司支付。须要法律帮忙可以来电
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