从最初的11人发展至今28人的队伍，从无办公地点到办公设施齐全，从少数人知道到大多数人了解，从服务范围小到覆盖面广，从部门职能弱到服务质量强……白驹过隙，转眼距离随县劳动就业管理局成立已有三年，服务工作者一路披荆斩棘，不懈努力，走出一条畅通服务之路。

   公益岗位 坚持不懈

   走进劳动就业服务中心，坐在电脑前飞快打字的人是施晶，她正在把求职人员的记录数据输入电脑中，目前在服务中心做着公益性岗位的工作。
时光荏苒，这平凡而枯燥的工作一做就是三年。在服务中心帮助下，大专毕业后失业大半年的她积极投身于基层岗位，做好本职工作的同时，她还主动放弃节假日，到随县各个乡镇宣传就业政策，为家乡就业建设贡献一份力。

  “多亏就业局的帮助，让我重新找到了自身价值。”来自尚市镇55岁的杨兴加说道。通过就业培训找到了一份园林绿化的工作，看着修剪的树木带给游客好心情，杨兴加常跟周围的退伍军人分享他的快乐，并鼓励没有合适工作的就业困难人员到随县就业中心去看看。

   为提高劳动者对再就业政策的认知程度，就业局经常到各个乡镇走访，宣讲政策，摸清家底，对《就业失业登记证》进行统一编号、管理、发放和规范使用。2012年共发放《就业失业登记证》6858本，比2011年增加了20%。三年来，在服务中心帮助下的高校毕业、下岗失业人员、复转军人等公益性岗位人员享受到政府1075万元的补贴。

   服务工作 不畏艰苦

   2010年，随县就业局刚成立，百废待新。服务中心、社会保险、医疗保险、养老保险挤在一个120平方米的大厅，人员紧缺，经费不足，交通不便，公共就业服务工作开展难度大。
各项工作刚开展之际，又迎来了中线工程湖北省移民工作全面开启。

   6月，就业局局长吴仕虎顶着酷暑带领工作组，提前到陨县人力资源和社会保障局开展移民对接活动。不畏语言、交通不便，通过多种渠道，对498户移民开展摸底调研，掌握了2167人的年龄结构、文化程度、就业状况等基本情况，并从其中准备迁入随县的移民中筛选出劳动力1505人，以便有针对性地提供培训就业服务。

   移民迁入随县后，工作人员又深入随县辖区内各企业，逐个进行空岗摸底调查，共搜集用人单位41个，提供就业岗位3000多个，并到全县5个镇、14个移民安置点组织开展了11次专场招聘洽谈会。

   面对人力资源市场有场无市的现象，就业局通张贴就业政策海报、电视播放滚动字幕等方式，进一步提高知名度，让各类求职人员主动走进市场，让更多的用人单位招工活动进公共服务中心。同时，跟踪企业就业者，对就业结构的矛盾和就业质量做好专题报告，为双方选择提供更高成活率。

  “春风”行动 齐心协力

  “不仅给我提供岗位信息，还提前通知我去招聘现场寻找理想工作，真心感谢这个平台。” 来自新街返乡务工人员的裴保林说，有了春风行动，他从外地一回来就获得了学习机会。

   为缓解企业“招工难”，今年，就业局相继开展了“春风行动”、“就业援助月”、“高校毕业生就业服务周”等一系列的“春风”活动，积极为劳动者和用人单位搭建平台。

   截至目前，已成功举办大型专场招聘会3场，发放各种宣传材料50000份，组织进场招聘企业50多家，提供汽车零部件加工、电工焊工、服装加工、鞋类加工、电子组装、建筑装饰、酒店管理等就业岗位10000余个，提供免费服务8640多人，达成用人协议2587份。