李琳琳，女，1972年9月出生，中共党员，研究生学历，高级政工师，现任国网随州市曾都区供电公司党委书记。她默默耕耘，忘我工作，秉持“党建也出生产力”的信条，以骄人业绩回报企业。深度挖掘公司一名普通营抄工左光满的先进事迹和名字内涵，打造“光满”服务品牌，主持编发了《光满服务手册》，创作了《光满服务之歌》，推出了《光满服务之歌》MV，为后期“百姓电工——左光满”在湖北省以及国家电网公司系统的推介奠定了坚定的基础；推出了党代表常任制、网络政工、“家和”文化、“牵手”工程等党建政研成果，屡获省部级和省公司奖励，应邀参与了国家电网公司、湖北省电力公司“十二五”企业文化、精神文明建设规划的起草修编工作。2008年被聘为“湖北省电力公司企业文化研究员”。个人先后荣获湖北省电力公司“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“百日大会战先进个人”、 “文明建设积极分子”、“湖北省创先争优活动优秀组织者”等荣誉。同时多项管理研究文章获得奖励，2005年撰写的《“光满”服务品牌的构塑与思考》获省公司品牌文案二等奖；2006年，《浅谈网络政工体系拓展与格局再造》获省公司优秀研究成果一等奖，获湖北省思想政治工作优秀研究成果一等奖；《由“荣辱观教育”拷问精神文明的缺失》获湖北省精神文明研究会优秀研究论文一等奖；2007年，《电网企业党代表常任制的探索与实践》获省公司优秀研究成果一等奖，获湖北省思想政治工作优秀研究成果优秀奖；2008年10月，《“家和”文化的构塑与探析》获省公司企业文化研究成果一等奖；获湖北省精神文明研究成果一等奖；2009年-2010年，打造的“牵手”工程获省公司党内主题实践活动成果奖，2010年6月被编入《湖北文明行业创建品牌案例》，2012年2月评为省公司企业文化建设“特色案例”；2010年5月，《“人本”理念与农网安全管理》在《湖北电力管理研究》发表；2011年7月，《县级供电企业班组长责任管理路径与思考》在《中国电力企业管理》、《湖北电力管理研究》发表；2012年，《县级供电企业农电工管理的探索与实践》获省公司优秀研究成果二等奖； 2013年，《浅谈党建载体的设计与企业管理短板规避》获随州公司优秀研究成果一等奖。通过行之有效的工作，其所在单位2012年在全省县级供电企业同业对标中排名第八，荣获“湖北省电力公司优秀县级供电企业”、“湖北省电力公司县级供电企业十佳文明单位”称号。近年还获得了“湖北省文明单位”、“湖北省‘五一’劳动奖状”、“国家电网先进集体”、“湖北省最佳文明单位”等一系列殊荣，企业形象不断提升，员工士气不断高涨。



       李琳琳，现任湖北随州曾都区供电公司党委书记，历任过随州供电公司团委书记、办公室副主任、政工部主任。作为基层供电单位负责人，该同志默默耕耘，忘我工作，在“提升科学治企能力，促使企业迈上发展快车道”、“打造诚信电力企业形象，不断优化地方经济发展环境”、“牵手帮扶共发展，营造和谐发展氛围”、“开创党建工作新格局，企业文明创建结硕果”中，扮演了“女参谋”、“女战士”、“女模范”、“女专家”、“女号手”等角色，以骄人业绩回报企业，为助推企业科学发展、服务地方经济腾飞做出了应有的贡献。
        独具慧心的“女参谋”。曾都区供电公司担负着曾都区5个乡镇、随县19个乡镇共36万余户的供电任务。面对点多线长面广、电网基础薄弱、遗留问题繁多、陷入停滞不前的发展困境，作为一名党委书记，李琳琳以调好“一根弦”、唱好“二人转”、念好“三字经”为着力点，积极融入中心，全力支持行政，为企业发展出谋划策，提升企业综合实力，当好地方经济发展“先行官”。为企业发展“谋在前”。认真践行科学发展观，提出了“一年夯实基础，两年爬坡前行，三年赶超兄弟单位”的奋斗目标，企业的核心竞争力得到了明显提升，实现了“三步走”发展目标的圆满收官，公司电网建设、生产经营迈上了快车道。近年来，电网建设投资11.85亿，新建、改扩建变电站21座，为地方经济发展提供了坚强的电力支持。为规范管理“理在前”。结合县级供电公司对标排序和班组长责任管理，她提出了绩效考核检查“五统一”的要求，建立了“把资料做成地图，把工作做成习惯，把管理做成常态”的考核标准，和“班组长一年一聘”、“班组对标业绩PK”机制，激发了员工创先争优意识。为培育亮点“干在前”。她力求党建工作亮点常新，狠抓队伍凝心工程，打造了“牵手”工程，为企业发展凝心聚力；狠抓“创先争优”载体建设，推出了“星旗”工程，有效提升了班组长执行力。为和谐稳定“防在前”。作为党委书记，按照“一岗双责”的要求，她始终带头维护企业对外形象，切实履行好第一责任人的职责。公司上下未发生重大违纪及违法事件，确保了企业风清气正、和谐稳定。               2012年，曾都区供电公司荣获了湖北省电力公司“县级供电企业十佳文明单位”、“优秀县级供电企业”等称号。
         作风硬朗的“女战士”。曾都区供电公司由于一、二期农网改造的不彻底，造成低电压问题突出。为提高供电可靠性，提升电压质量，2009年7月，公司“低电压改造”的战役打响。面对历史罕见的高温高负荷天气，她身先士卒奋战在低电压改造前线，深入到会战一线，带领干部职工战高温、冒酷暑，与员工同吃同住、共进退，协调督导包点单位的改造工作，仅用5天时间完成了改造任务，改造了5个低电压台区，惠及837户农户，受到了当地政府及供区百姓的高度赞扬。她除白天开展正常工作外，夜晚加班伏案笔耕，撰写了大量的调研文章和公司大型文字材料，曾参与国家电网公司、省公司企业文化建设、精神文明创建规划及大纲的编写工作，个人撰写的《由“荣辱观教育”拷问精神文明的缺失》、《光满品牌的构塑与思考》、《电网企业党代表常任制的探索与实践》、《县级供电企业班组长责任管理路径与思考》、《人本理念与农电安全管理》等文章，先后获得湖北省精神文明研究会和湖北省电力公司企业文化研究会论文一等奖、成果奖、案例奖等多项奖励。2008年12月，被湖北省电力公司聘为“企业文化研究特邀研究员”；她平时注重总结提炼、无私传道，先后为省国资委、省电力公司系统干部职工讲授企业党建、公文写作、企业文化等专题10多场次。长期超负荷的工作，让她身患甲亢，但她从未请过一天假，从未叫过一声累，总是坚持高标准、严要求，力求把事做得尽善尽美。她任劳任怨、默默耕耘、无怨无悔的风格被同事们戏称为“老黄牛”，以无声的行动感召人、带动人，带出了一批“召之即来，来则能战，战则能胜”的队伍。2012年5月，她荣获了湖北省电力公司“劳动模范”称号。
         传播文明的“女模范”。扶弱助贫是中华民族的传统美德，在追求企业自身完善的同时，李琳琳带领党委一班人，时刻不忘企地共建，反哺社会。早在2009年，在她的倡导下，曾都区供电公司成立“牵手”基金，用于助贫、助病、助学、助急等帮扶。自“牵手”基金建立以来，已有43个家庭受惠，受惠金额达10.5万元，资助随县均川镇艾滋病重患村物资累计达20万元；为加大特困员工的帮扶力度，她又倡议实施班子成员带头结对帮扶制，由公司领导班子成员个人出资，对特困员工家庭实施结对定向帮扶，截至目前，已对四名困难职工家庭资助1.1万余元，在公司营造了一种团结互爱的良好氛围。在“三万”活动及“文明新村结对共建”中，她亦带头捐资捐物，与共建村一位孤寡老人进行结对帮扶，对内凝聚了人心，对外树立了企业形象，优化了企业发展环境，促进了企业和谐。《湖北日报》、《国家电网报》、《湖北电力报》等多家媒体纷纷对公司“牵手志愿服务”给予了相关报道。她热衷于服务文明城市创建，亲自督导投资修整花溪巷路面，为小巷安装路灯，为附近居民出入提供了方便与安全；积极配合地方政府，开展市民广场文化建设活动，组织员工编排节目，为传播文明，共建美好城市贡献自己一份力。
        开拓创新的“女专家”。李琳琳时常警醒自己：岁月无声，人生有价。要全身心融入工作、全方位系统思考，多做一些打基础、利长远的工作；多办一些解民忧、得民心的实事；多创造一些有突破、有影响的成果。在党群岗位工作的13年，她推行了一种思路——针对县级供电企业基层党务工作力量薄弱等现状，2005年李琳琳提出了“一单位一特色，一支部一亮点”的党群工作思路，和“变量+常量”的党建工作方法，开展党务工作同业对标，建立“亮点工作排行榜”，充分调动了企业基层党务工作者的积极性和创造性，在随州供电公司先后打造并推出了“网络政工”、“支部一本通”、“党代表常任制”、“爱心红丝带”、“牵手工程”、“红领工程”等工作亮点。目前，其所在单位曾都区供电公司所辖10个党支部有5个分别荣获湖北省电力公司、随州供电公司“电网先锋党支部”称号。其中，安居供电所联合党支部荣获湖北省电力公司“电网先锋党支部标兵”称号；她推出了一个明星——“光满”。从2005年开始，她深度挖掘公司一名普通营抄工左光满的先进事迹和名字内涵，以“争当光明使者、传递满意服务”为品牌价值，打造“光满”服务品牌，主持编发了《光满服务手册》，创作了《光满服务之歌》，推出了《光满服务之歌》MV。2007年8月，“光满”品牌获得了省公司服务品牌“最佳文案奖”，为后期“光满”事迹在湖北省、在国家电网公司乃至全国推介奠定了坚定的基础；她打造了一个工程——“牵手”。2009年，以“心手相牵•科学发展”为根本，打造了党建及企业文化落地载体“牵手”工程，构筑“党群与干群牵手”、“生产与安全牵手”、“经营与服务牵手”、“企业与社会牵手”、“企业与员工牵手”、“奉献与爱心牵手”的“六个牵手体系”和“大练兵、大平安、大服务、大发展、大和谐、大关爱”的“六大工作格局”，为企业发展凝聚了人心，提振了士气，锤炼了队伍。2009年7月，该工程荣获湖北省电力公司党内主题实践活动成果奖；2010年6月，作为企业文化建设优秀案例编入《湖北文明行业创建品牌案例》丛书。同年，在随州周末神州大舞台上，就企业文明创建经验作法接受了电视台专访；2012年2月，荣获湖北省电力公司企业文化建设“特色案例”；她建设了一个基地——“实训场”。2010年，以“干什么会什么、差什么学什么、缺什么补什么”为原则，建设了厉山供电所联合党支部员工实训场，实训员工700多人次，承办了随州市、随州供电公司及曾都区供电公司各类技能比武10场次。2012年3月，在湖北省电力系统率先举办了首届农电工技能运动会，迎来了20多家单位前来学习，受到了《国家电网报》、《湖北电力报》的关注报道。四年来，曾都区供电公司高技能人才比例显著提升，现员工队伍中高级工占总人数46.8%；大专及以上人数占总人数69.8%。先后有32人被随州供电公司评为技能带头人。并涌现出了何少武这样的“随州见义勇为好青年”、“湖北好人”，“全国十大见义勇为好司机”；她搭建了一个平台——“星旗”。2011年，为深入推进创先争优活动的开展，以“支部搭台、班组竞旗、员工争星”为路径，以“流动授旗、动态评星、满园竞春”为原则，引入班组PK制和班组长“一年一聘”制，推出“星旗”工程，创建了一个“名列前茅争进位，身居末位不气馁”的对标平台，有效促进了班组长责任管理及县级供电企业对标排序工作的落地，提升了企业执行力和战斗力。
       推波造势的“女号手”。围绕企业中心工作，她不断加强宣传阵地建设，紧跟工作重点，唱好宣传“四季歌”，在不同时段分别策划了“爱心红丝带”、服务“寻根节”、“高中考”保电、“三万活动”、社会媒体“走进国家电网高温体验日”、“抗旱保电护春播，创先争在行动”、“红领先锋垄上行，党员问政促管理”、“农网改造升级”、“曾电骄傲年度人物评选”等专题活动，展现了公司员工勇于拼搏奉献的精神，树立了企业履行社会责任的良好形象；加强宣传投入，连年按时保质认真完成党报党刊征订工作，2012年征订金额达2万多元。主要征订湖北日报25份，随县论坛[转]50份，人民日报6份。特邀省级专家授课举办新闻宣传培训班，全面提升了宣传队伍素质，保持了新闻上稿率在随州供电公司系统的领先态势。2012年，公司新闻上稿量为1256篇，其中在《国家电网报》、《湖北电力报》、《随县论坛[转]》等媒体上稿91篇。策划制作了《五日大会战》、《曾电脸谱》MV、《曾电骄傲》等10余部专题片，其中部分在湖北电视台以及湖北省电力公司楼宇系统进行了展播。她还积极加强典型选树，持续开展了四届“曾电骄傲”年度人物评选及颁奖活动，在随州电视台进行了播放，初步创建了典型选树品牌。
        在李琳琳的不懈努力下，曾都区供电公司党务工作的一些做法引起了行业内部的高度关注。近年来，曾都区供电公司先后喜获“湖北省工人先锋号”、“全省企业工会工作规范化建设一流企业工会”、“湖北省五一劳动奖状”、“湖北省文明单位”、“国家电网公司先进集体”、“湖北省电力公司先进基层党委”、“湖北省最佳文明单位”、湖北省电力公司“创先争优先进基层党委”、曾都区“万名干部进万村入万户”、“十佳学习型党组织”等称号。她个人先后荣
获湖北省电力公司“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“百日大会战先进个人”、“文明建设积极分子”、“劳动模范”、“湖北省创先争优活动优秀组织者”以及国家电网公司“优秀党务工作者”、曾都区五•一“劳动模范”、“劳动奖章”等荣誉。