2月27日，市金控集团召开2025年工作会议暨党风廉政建设会议,总结2024年工作，分析发展形势，研究部署2025年重点任务，动员集团上下进一步坚定信心、凝聚共识、锐意进取、善作善成，持续推动集团高质量发展行稳致远。集团党委书记、董事长孙家杰出席会议并讲话，党委副书记、总经理王兆君作年度工作报告，党委委员、纪委书记、监察专员钱明作党风廉政建设工作报告。集团领导班子成员，集团公司各部室及各子公司全体干部员工参加会议。

会议传达了中纪委二十届四次全会、省纪委十二届四次全会、市纪委五届五次全会精神，通报了集团公司各部室和各子公司2024年度综合考核情况，表彰了2024年度先进集体和先进工作者。孙家杰与各党支部书记、各子公司负责人签订2025年度党建目标责任书和党风廉政建设目标责任书；王兆君与集团公司各部室签订2025年度关键业绩指标责任书，与各子公司签订2025年度经营目标责任书和平安建设目标管理责任书。

孙家杰在讲话中指出，2024年，集团上下在市委市政府的坚强领导下，坚持围绕中心、服务大局，主动作为、扎实作为、创新作为，业务经营质效全面提升，集团转型发展路径更加清晰，内部管理考核机制不断完善，干部能力素质不断提高，各项工作得到市委市政府充分认可，集团被市委、市政府授予“随州市经济社会高质量发展先进集体”荣誉称号。

孙家杰强调，2025年是“十四五”规划收官之年，集团上下要深入学习贯彻省、市“新春第一会”精神，切实把思想和行动统一到省委省政府、市委市政府的部署要求上来，进一步提高认识、提升站位，坚决扛起做大做强做优市县一体化政府金融服务平台的重大使命，以更高定位、更高标准、更高要求谋划和推动集团经营管理和改革发展工作提质增效。要重点在取得“四个突破”、坚持“四个不变”上下功夫，即在完善公司法人治理结构上取得新突破，在深化劳动、人事、分配“三项制度”改革上取得新突破，在产品结构调整和实业布局上取得新突破，各项工作在全省争先进位上取得新突破；坚持从严治企的管理理念不变，坚持任人唯贤的用人标准不变，坚持以实绩论英雄的激励机制不变，坚持逐步提升干部员工福利待遇的政策导向不变。要一张蓝图绘到底、一以贯之抓落实，奋力推进集团高质量发展再上新台阶，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点贡献更大的金控力量。

王兆君在工作报告中全面回顾了集团2024年工作，深入分析了集团发展面临的困难和挑战，对抓好2025年各项工作作出具体安排。他要求，要持续创新金融产品和服务模式，加快发展“耐心资本”，做好金融“五篇大文章”，着力打造“多牌照、长链条”的金融产业板块，不断增强集团“引导、带动、调控、保障”功能，精准支持实体经济，营造良好金融环境，力争全年支持实体经济的资金量达到32亿元以上，服务企业和经营实体达到1000家以上，累计服务企业融资总额达到 215亿元以上，以高质量金融服务推动我市经济社会高质量发展。聚焦全年目标，要重点抓好六个方面的工作。一是持续深化省地合作，夯实合作基础，拓展合作领域；二是不断创新金融产品，做大业务规模，提升服务质效；三是积极争取资金支持，做大资产规模，提升融资能力；四是持续深化国企改革，化解不良风险，守住安全“底线”；五是不断提升经营质效，推进增收创效，增强盈利能力；六是持续加强队伍建设，推进依法治企，提升履职能力，以实干实效践行金融为民初心，展现支点建设“金控担当”。

钱明全面总结了集团2024年党风廉政建设和纪检监察工作成绩，安排部署了集团2025年党风廉政建设和纪检监察工作。2025年，集团纪委、监察专员办将在强化政治监督、深化廉政教育、完善监督体系、加大执纪问责、加强纪检监察队伍建设五个方面持续发力，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，为集团高质量发展提供坚强纪律保障。（供稿通讯员：何开涛）