年薪200万!随州这位“天才少年”刚毕业就被华为“盯上”了
华为曾在全球招揽20-30名“天才少年”
开出最高达200万的年薪
这是多少人的梦想
在我们随州就有这样一位小哥哥
在12月拿下了这个offer(录取通知)
还没毕业就被华为“盯上”
拿到offer很平静
左鹏飞
左鹏飞是华中科技大学武汉光电国家研究中心计算机科学与技术专业的14级直博研究生,湖北随州人。
在去年,他还没有毕业的时候,华为就开始联系他。今年也多次与他联系。在今年12月,他作为华为“天才少年”被聘任。华为的“天才少年”是任正非发起的一个用顶级的挑战和顶级的薪酬吸引顶尖人才的项目,最高年薪达201万元。左鹏飞说:“华为给我的是最高一档的offer。”他工作的内容是在华为云的存储预研部门做技术创新和突破。当得知自己获得这个工作机会时,并没有很激动,他说:其实心里比较平静,就觉得是水到渠成的事情。
阿里、腾讯也给了他offer
选工作不只考虑薪资
除了华为的offer,他还拿到了阿里、腾讯、深信服等企业的offer,薪资也都很可观。他手上还有比华为多40%薪资的offer。小编默默算了下,比200万元多40%的薪资,约在280万元。他说选择工作的企业,不只是要考虑薪资,还综合考虑,比如与自己想做的研究方向的契合程度等。他表示,华为的技术在业界的口碑是非常不错的,华为有很多有经验的技术专家,去了会有很多学习的机会,可以进一步提升自己,也可以继续保持跟学术界的接触。
他在读博期间就非常优异
实现华科论文历史上多个零的突破
左鹏飞非常热爱科研,在读博期间就表现优异,以第一作者发表了高水平论文10余篇。
其中,发表在OSDI'2018和MICRO'2018上的论文分别成为该校历史上首篇计算机操作系统顶级会议论文和首篇计算机体系结构顶级会议论文,在计算机操作系统和体系结构领域分别实现了该校历史上零的突破。
他曾于博士最后一年在美国公派留学交流了一年。
没有拖延症
想做领域里的专家
据左鹏飞介绍,他习惯对时间进行管理,对不同的事情设立deadline(截止时间),也没有拖延症。他说:“充分自律,把每件事情都按时完成,让这种时间观念形成一种习惯,习惯久了就会深入到骨子里,后面自然就没有了惰性。”
如何成为一名优秀的人?他表示,最基本的是执行能力,就是别人给你一个问题和相应的解决方案,你能够实现这个方案,这其实是一个本科毕业生应该具备的能力;再高一阶就是解决问题的能力,就是别人给你一个问题,你能够提出一个有效的解决方案并实现它,这其实是一个硕士毕业生应该具备的能力;最后一阶段就是发现问题的能力,就是说别人给你一个研究方向,你能够探索并发现这个研究方向上新的研究问题并提出有效的解决方案,这其实是一个博士毕业生应该具备的能力。作为一个优秀的博士毕业生,还需要具备对新工作的审阅和评估能力、书面和口头清楚表达的能力和对自己研究领域未来发展的广阔视野。
他博士期间的座右铭是:“一个高水平的博士毕业生,需要是一个领域里首屈一指的专家,所有人提到这个领域都会想到你的名字”。他就以这个目标不断地驱动自己。
开出最高达200万的年薪
这是多少人的梦想
在我们随州就有这样一位小哥哥
在12月拿下了这个offer(录取通知)
还没毕业就被华为“盯上”
拿到offer很平静
左鹏飞
左鹏飞是华中科技大学武汉光电国家研究中心计算机科学与技术专业的14级直博研究生,湖北随州人。
在去年,他还没有毕业的时候,华为就开始联系他。今年也多次与他联系。在今年12月,他作为华为“天才少年”被聘任。华为的“天才少年”是任正非发起的一个用顶级的挑战和顶级的薪酬吸引顶尖人才的项目,最高年薪达201万元。左鹏飞说:“华为给我的是最高一档的offer。”他工作的内容是在华为云的存储预研部门做技术创新和突破。当得知自己获得这个工作机会时,并没有很激动,他说:其实心里比较平静,就觉得是水到渠成的事情。
阿里、腾讯也给了他offer
选工作不只考虑薪资
除了华为的offer,他还拿到了阿里、腾讯、深信服等企业的offer,薪资也都很可观。他手上还有比华为多40%薪资的offer。小编默默算了下,比200万元多40%的薪资,约在280万元。他说选择工作的企业,不只是要考虑薪资,还综合考虑,比如与自己想做的研究方向的契合程度等。他表示,华为的技术在业界的口碑是非常不错的,华为有很多有经验的技术专家,去了会有很多学习的机会,可以进一步提升自己,也可以继续保持跟学术界的接触。
他在读博期间就非常优异
实现华科论文历史上多个零的突破
左鹏飞非常热爱科研,在读博期间就表现优异,以第一作者发表了高水平论文10余篇。
其中,发表在OSDI'2018和MICRO'2018上的论文分别成为该校历史上首篇计算机操作系统顶级会议论文和首篇计算机体系结构顶级会议论文,在计算机操作系统和体系结构领域分别实现了该校历史上零的突破。
他曾于博士最后一年在美国公派留学交流了一年。
没有拖延症
想做领域里的专家
据左鹏飞介绍,他习惯对时间进行管理,对不同的事情设立deadline(截止时间),也没有拖延症。他说:“充分自律,把每件事情都按时完成,让这种时间观念形成一种习惯,习惯久了就会深入到骨子里,后面自然就没有了惰性。”
如何成为一名优秀的人?他表示,最基本的是执行能力,就是别人给你一个问题和相应的解决方案,你能够实现这个方案,这其实是一个本科毕业生应该具备的能力;再高一阶就是解决问题的能力,就是别人给你一个问题,你能够提出一个有效的解决方案并实现它,这其实是一个硕士毕业生应该具备的能力;最后一阶段就是发现问题的能力,就是说别人给你一个研究方向,你能够探索并发现这个研究方向上新的研究问题并提出有效的解决方案,这其实是一个博士毕业生应该具备的能力。作为一个优秀的博士毕业生,还需要具备对新工作的审阅和评估能力、书面和口头清楚表达的能力和对自己研究领域未来发展的广阔视野。
他博士期间的座右铭是:“一个高水平的博士毕业生,需要是一个领域里首屈一指的专家,所有人提到这个领域都会想到你的名字”。他就以这个目标不断地驱动自己。
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