连明堂（湖北新兴全力机械有限公司党委书记、执行董事）

　　公司为参与“五小”活动职工送上鲜花和慰问礼包
　　近年来，湖北新兴全力机械有限公司（以下简称“新兴全力”）深入学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，围绕全面落实第一责任、第一要务，聚焦“主题党日在劳动现场”“领指标·岗位建功”“下基层·替补上岗”等特色党建载体，将党的建设融入企业生产经营全过程、全方位、全领域，实现队伍面貌由人心涣散到上下一心、经营状况由破产倒闭到健康发展、竞争能力由远远落后到渐渐超越，形成党建与中心工作相融互促、同频共振的良好发展局面。
　　一、找准突破点，压力转动力
　　面对连续6年亏损，工资断发、社保断缴、连年上访的困局，公司党委坚持入局破题。一是规范基层基础。建立“支部抓片、小组管线、党员盯点”模式，将主题党日开在劳动现场，打通职工思想问题的“堵点”，全面落实“三会一课”、组织生活会等制度，进一步强基固本。加强队伍建设，着力把骨干培养成党员、把党员培养成骨干，严格按程序发展党员17名，为党员队伍注入了新鲜血液。二是充分发挥“党建+”优势。组织党员干部“白天下沉、晚上解忧”，主动下沉两水社区，协助社区开展防疫宣传、爱国卫生运动等基层治理；以合理化建议活动为切入点，把金点子变成金钥匙，助推公司高质量发展。三是坚持党建带群建。围绕实际，积极摸排掌握职工思想动态，先后及时解决或协调解决思想波动人员57人次；扎实开展春送温暖、夏送清凉、全年送夜宵等系列暖心行动，迅速实现从“外来人”到“全力人”的转变，“上下一条心，合力谋发展”成为共识，为公司扭亏为盈奠定重要基础。2020年，新兴全力被中华全国总工会授予全国“模范职工小家”荣誉称号。
　　二、抓住着力点，痛点变重点
　　针对客户流失严重、市场订单零星、产品质量频出、生产效率低下的问题，公司党委坚持把党建攻坚作为“年度、季度、月度”重点任务的“必选项”，找准找实党建融入生产经营的着力点，各基层党支部拿出破解市场、订单、质量、效率等问题的硬招实招，党员干部冲锋在堵点痛点难点问题第一线，全力推进攻瓶颈夺高产。聚焦“让党旗在一线高高飘扬”“下基层·替补上岗”等党建活动，组织开展3期“领指标·岗位建功”，全体党员认领指标287项，指标完成率达到93.7％。制定下车间帮扶排序表，党员带头到一线开展帮扶活动，解决生产工序堵点现状。2022年，公司党委被评为随州市直先进基层党组织，3人受到新兴铸管股份有限公司“两优一先”表彰。
　　三、把握关键点，优势化胜势
　　一方面，狠抓纪律建设。加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，在春节、五一等重要节点进行集体谈话，涉及人数超400人次，重点强调严格遵守中央八项规定和集团九项规定要求，严守党规党纪开展违规收受礼金专项活动，对重点部门、核心岗位、重点人群进行廉洁约谈和教育培训，业务部门主动上交各类礼品礼金等41份。另一方面，狠抓特色引领。深入推进“我是党员我自豪、我是党员我担当、我的岗位我尽责”主题活动，开展“三比三评”，促使党员干部尽职尽责、担当作为，达到“一比一评一提升”的效果，开展“五小”活动，围绕“七大浪费”，征集可操作项目18项，群策群力，合力攻坚，不断提高生产效率和经济效益。围绕“军钢杯”管理大奖赛，开展“奋战开门红”“冲刺双过半”“周六学习日”等活动，狠抓落实促提升，形成月月党旗红、季季争先进的干事创业氛围。在市场断崖式下滑的环境下，今年上半年完成新产品开发42种，实现工艺改善并闭环项目16项，成功获得“湖北省高新技术企业”称号，上半年产销量均超过3.6万吨，其中外贸销量超1万吨，实现逆势突围、逆风前行。三年来，公司实现产值14.77亿元，上缴税收4100余万元，解决1000多个就业岗位。
　　下一步，新兴全力将充分发挥好党建红色引擎作用，进一步强根铸魂、赋能加力，充分利用央企优势资源，加快企业智能化改造和数字化工厂建设，以创新驱动引领产业转型升级发展，不断提升企业核心竞争力，为随州经济社会高质量发展贡献“新兴”力量。