随州日报特约记者 钟克波 通讯员 夏紫莹
　　全区新入库科技型中小企业112家，认定高新技术企业31家，其中新认定21家，累计达60家，占规上工业的比例达72%；新增省级创新平台1家、市级4家；全区新招引412名科研助理，区创新创业中心被认定为我市首个省级首批人才创新服务中心……
　　这是今年随州高新区科创工作交出的亮眼成绩单。
　　2023年，随州高新区科创工作紧紧围绕全区企业发展需求，提供规范化、专业化服务，不断推进人才链与创新链、产业链融合发展，全力为企业打造创新创业“梦工厂”。
　　创新驱动，推动企业提档升级
　　今年下半年，犇星新材料公司在随州高新区科技创新局及创新创业中心指导下，积极开展国家企业技术中心的申报准备工作。
　　近年来，随州高新区双向发力，把企业作为创新主体，对企业申报科技型中小企业、高新技术企业和创新平台等，实行领导和部门包保责任制，采取“一企一策”精准服务，做实做优创新驱动战略各项举措。
　　把科技发展方向讲准、把科技政策讲活、把惠企政策讲透，一年来，随州高新区各级干部走进企业、深入车间，开展政策宣讲和帮扶指导，助力企业攻克技术难题、实现科研提档升级。
　　企业参与科技创新的积极性不断提升。凯力专汽斥资6000万元做研发，新开发的适合高原地区使用的洒水车抢占了新疆、西藏市场，洒水车、多功能抑尘车年度市场占有率全国第一、压缩垃圾车年度市场占有率全国第三。齐星集团公司研发的房车三层升顶技术全国领先，高档房车销量居于全国前五。
　　人才赋能，促进“人科产”深度融合
　　今年9月12日，随州高新区会议室座无虚席。
　　光谷“3551”人才、省现代服务业领军人才罗林波的精彩授课，吸引了全区百余名企业家驻场聆听。
　　“受益匪浅，罗教授的讲课，让我进一步弄清了当前产业发展方向和人才招引新路径！”企业家们感慨。
　　企业创新成功的关键在于人才。该区通过专家授课、校企联合等方式，为企业招引人才把脉问诊、开出良方。品源现代农业发展公司与省农科院专家团队合力攻坚，研发出“菇的辣克”香菇酱产品，实现内销外贸双线飘红。
　　12月13日，随州高新区青春化工园高薪聘请的化工专业人才彭勇，会同相关部门论证拟招引企业入园项目的可行性。
　　专业人干专业事。高新区四大园区涉及精细化工、生物医药、激光、新材料等行业，但是专业管理人才缺乏。该区向高端人才抛出“橄榄枝”，有效破解各园区办专业人才短缺困境。
　　据介绍，今年科技部给随州高新区分配了400名科研助理的人才招引任务。随州高新区从服务上增效，在实践中提质，科创干部下到企业第一时间了解企业用工需求，最终完成了412名科研助理的引才任务，受到科技部通报表彰。
　　今年6月，随州高新区创新创业中心被认定为湖北省首批人才服务中心，也是随州首个省级人才服务中心。
　　以赛提能，解决企业发展难题
　　2022年7月，由高新区承办的“十一届中国创新创业大赛（湖北随州赛区）”在凤凰酒店举行。该区35家企业同台竞技，6家企业晋级参加省决赛，1家企业晋级国家半决赛。
　　竞争才能进步。随州高新区主动承办国家级创新创业大赛，不断激发区内企业创新创造活力。参赛企业品源现代农业发展公司负责人表示：“通过比赛，我们学习了其他优秀企业的先进技术，打开了创新思路。”
　　创新模式攻难关。2022年11月，在“第七届中国创新挑战赛（湖北随州）”上，湖北齐星、品源现代、科迪雅科技等3家企业现场“发榜”技术难题，湖北工业大学、随州武汉理工大学工业研究院、湖北专用汽车研究院等9家高等院校和科研院所的专家团队角逐“揭榜”，通过现场路演及答辩，呈现了各自解决方案，成功为企业解决“卡脖子”技术问题。
　　“企业出题、科研院校答题”的揭榜挂帅机制，让企业解决技术难题的渠道更加多元。今年以来，已累计有11家企业抛出18个技术难题，全部被相关科研部门解决。
　　技能大赛强素质。今年11月，在省市“匠心杯”劳动技能竞赛上，该区300多名能工巧匠与省市技能高手打擂，7人获得省奖、30人获得市级能手。
　　开设窗口优服务。为打通服务企业的“最后一公里”，该区在区政务服务中心设立创新创业窗口，直接为企业提供服务。
　　“我们将按照第二批主题教育‘学思想、强党性、重实践、建新功’的总要求，认真落实中央经济工作会议提出的发展新型工业化的要求，抓实科技创新工作，助力企业在攀‘高’求‘新’上再立新功！”随州高新区主要负责人表示。