随州日报全媒记者 王松 特约记者 钟克波 通讯员 余元元
　　走进随州高新区，随处可见热火朝天的劳动场面，释放着催人奋进的蓬勃力量。经济社会高质量发展的背后，是广大职工群众拼搏奋进的身影，更离不开工会组织的主动作为和担当。
　　为更好地发挥工会在劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务等作用，随州高新区党工委高度重视工会组建工作，在市总工会及市委编办大力支持下，随州高新区总工会成立暨第一次会员代表大会顺利召开，随州高新区工会（原随州经济开发区工会工作委员会）正式升格为随州高新区总工会，服务全域各类企业200余家，覆盖职工人数近两万人。
　 建功立业有平台 凝聚职工“正能量”
　　今年6月，随州市“匠心杯”劳动和技能竞赛在随州高新区文帝学校项目现场举行，随州高新区30多名能工巧匠与全市能手同台竞技，掀起了一场“比学赶超”的竞技热潮。
　　“努力激发广大职工投身经济社会建设的主动性，是工会工作的一项重要内容。”随州高新区总工会相关负责人表示，“劳动和技能竞赛活动，激发职工创新创造新活力，引领职工建功立业！”
　　湖北齐星集团充分发挥技能大赛“以赛促练”的作用，多次承办市级职工职业技能大赛，共培养高级技能人才307人，先后获得全省职工技术创新成果二等奖等省部级奖项25项、市级奖项60余项。
　 青岛啤酒（随州）有限公司积极推行“小改小革”活动。公司包装部员工李程自主设计软件，实现了在手机端对车间电机的实时监控和远程操作。随着越来越多的职工参与其中，从生产一线发现问题、解决问题，为公司高质量发展注入新动能。
　　为加大人才培养力度，黄鹤楼酒业（随州）有限公司针对不同阶层员工，实施“青苗计划”“优才计划”“英才计划”“精英计划”，实现因材施教、进阶成长。同时，采用双轨制晋升通道，分为管理方向和专业技术方向，充分调动和激发广大员工的积极性和创造性,为他们提供更大的平台和更多的发展机会，也让企业发展迈入快车道。据介绍，公司今年上半年产值利税均超过去年全年。
　　一个劳模，就是一面旗帜。高新区总工会用劳模精神、劳动精神、工匠精神凝聚起广大职工群众建功立业正能量，奏响了“劳动最光荣”的时代最强音。近年来，该区先后有品源现代农业发展有限公司荣获“全国五一劳动奖状”、健民叶开泰国药（随州）有限公司一车间荣获“全国工人先锋号”、齐星汽车车身有限公司荣获“湖北五一劳动奖状”、黄鹤楼酒业总经理闵波平荣获“湖北五一劳动奖章”、国能长源随州发电有限公司工程技术部荣获“湖北省工人先锋号”等一批荣誉称号，引领和激发了广大职工积极投身“汉襄肱骨、神韵随州”建设主战场的饱满干劲。　
　　维权服务有作为 撑起职工“保护伞”
　　维护职工合法权益，是工会的基本职责。随州高新区总工会高举维护职工合法权益的旗帜，加大对职工的维权服务力度，把工会建设成为深受职工信赖的职工之家。
　　为了引导职工依法理性有序表达利益诉求，高新区总工会对职工来信、来电、来访做到如实记录、用心回复、跟踪落实，并联合各社区工会开展服务农民工公益法律法治宣传活动，现场设置法律援助服务咨询台，对来访职工群众提出的问题进行耐心细致的解答。
　　集体协商制度是市场经济条件下协商劳动关系的一项重要制度，对于保障职工权益，促进企业发展，维护社会稳定，都具有重要意义。
　　针对职工最关心、最直接、最现实的问题，高新区总工会以开展集体协商工作为抓手，全方位保障职工合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定。
　　“当年家有中考、高考考生的员工，可享陪考假，假期比中考、高考时间多一天。”青岛啤酒（随州）有限公司的“带薪陪考假”得到员工的“点赞”，也引来一片艳羡。该公司深入开展集体协商工作，积极畅通职工建言献策通道，通过公司KM网络平台，总经理信箱、合理化建议等多渠道接收职工发展建议及维权信息。同时，每年开展总经理接待日工作，邀请一线员工代表、新员工代表、劳动模范及技能人才参加座谈，为改善工作环境、促进生产发展建言献策。
　　近年来，随州高新区培育了健民叶开泰国药（随州）有限公司、中盐红色劲典、黄鹤楼酒业（随州）有限公司、青岛啤酒（随州）有限公司等一批省级集体协商典型，累计签订集体合同近百份。通过开展集体协商活动，增强了职工们的主人翁意识，提升了职工对企业的认同感和归属感，并将这种正面思想转化为工作动力，切实提高了工作积极性，减少了人员的流失，从而促进企业更加高效稳定的发展。
　　精准帮扶有真情 当好职工“娘家人”
　　“贴心人、娘家人、知心人”，这是对工会组织的温馨称谓，是一份褒奖，更是一份沉甸甸的责任。高新区总工会牢固树立以人民为中心的思想，时刻关注关心关爱困难职工群体，让更多的劳动者感受到工会组织的温暖。
　　“妻子身患残疾，两个孩子还在读书，感谢公司工会对我的关心，每年都给我申请困难职工帮扶资金，实实在在缓解了我的家庭经济压力，真是雪中送炭。”黄鹤楼酒业（随州）有限公司员工谢万军感激地说。长期以来，该公司工会认真履行职能，全心全意为员工服务，深入公司基层与员工面对面倾听他们的心声，把员工所思所忧所盼转化为解决困难、改善员工生活的实事。
　　“倾心倾力为职工办事、替职工着想，让职工群众切身感受到工会组织的温暖和关怀，是我们工会工作的不懈追求。”高新区总工会相关负责人表示，他们推动工会帮扶工作精准化、常态化、长效化，通过开展生活救助、大病救助、“送温暖”、“金秋助学”等服务，真心实意为职工办实事、办好事。去年3月，高新区总工会建档困难职工10人，发放专项帮扶资金11.9万元；6月，为42位在档困难职工发放上半年生活补贴共计9.4万元；9月，发放金秋助学款0.3万元；12月，建档一批困难职工共36人，发放专项救助资金33万元……每一个数字背后，都有职工的交口称赞。
　　春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖，把困难职工放在心上，把服务工作做实做好，高新区总工会不断延伸和拓展关爱职工服务内容，让职工拥有更多的幸福感、安全感和获得感。