今年以来，涢水街道始终坚持党建引领，创新开展“三清”建设，着力打造党风清廉、政风清明、民风清淳的清廉街道。

清党风，锻造政治过硬基层党组织。充分发挥基层党组织的政治优势、组织优势和战斗堡垒作用，着力打造让群众满意、组织放心的基层党组织，为基层社会治理、美丽乡村建设提供组织保障。一是教育强宗旨。扎实开展党史学习教育，号召全体党员学党史、强信念、转作风、塑党性。规范开展支部主题党日活动，坚持标准不降、程序不减，以活动的仪式感擦亮党员守初心、担使命的政治底色。结合支部主题党日活动开设“廉政讲堂”，每名党员干部轮流讲学，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，及时传达有关廉政的政策法规和重要文件会议精神，切实增强落实的思想自觉和行动自觉。二是管理明制度。严格落实每日村（社区）干部值班制、每周一工作研究制、每周五志愿服务活动制、每月财务流水账公示制等各项制度。持续完善“党支部+党小组+党员中心户+党员志愿者”四级组织架构，让支部建在村组楼栋，党员走进村居民户，形成了“横向到边、纵向到底”的党建工作执行体系。如党员干部深入居民家中宣传开展创建全国文明城市国家卫生城市的重要性，以实际行动带动居民转变传统观念，引导居民群众自觉摒弃不文明行为，主动铲除门前违规圈占的小菜园，积极参与清理屋前屋后乱堆乱放杂物，经过大家的共同努力，小区面貌焕然一新，一个月累计铲除菜园20余处，约200平方米，拆除违规建筑6处，清理乱堆乱放杂物60余车。三是人才添活力。新调整党组织书记4人，新进村（社区）“两委”班子成员13人，一大批业务能力强、综合素质高的年轻人充实到村（社区）党组织班子，扩展基层组织后备人才，培养16名后备干部、13名入党积极分子，吸纳若干名志愿者、工匠、文艺工作者等，鼓励优秀人才投身基层建设。进一步健全完善党员下沉工作体系，成立由村（社区）“两委”+党员+下沉干部+志愿者组成的“洁美涢水”志愿者队伍100余人，每周五开展志愿服务，常态化开展疫情防控宣传引导、防诈骗宣传，为涢水街道高质量发展提供坚强的组织保障。
　　
清政风，激发各行业联动合力。对照清廉建设标准，结合各行业特点，建立各战线、部门联动机制，以清廉机关、清廉学校、清廉村居、清廉家庭、清廉文化为重要抓手，激发清廉建设工作合力。一是加强品牌建设，打造清廉村居。以前进社区、白桃村为示范打造清廉阵地，建设具有本地特色的以清朗社会风气为题材的清廉文化墙，继而在每个村（社区）建设一个廉政文化墙、一个廉政图书角、一个最美能量榜、一个村（居）事务公开公示栏、一张村（居）小微权力清单和履职流程图、一个红色物业和红色驿站，通过“8个一”建设，把清廉文化输送到每个党员、代表，输送到家家户户，力促形成清廉的党风政风。二是立足实际，丰富清廉文化形式。通过开展新媒体送廉、专题说廉、网上观廉等教育活动,以及给党员干部及其家属发放清廉倡议书,引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线。在辖区开展“立党为公,执政为民”、“树立正确的权力观”等主题教育活动，组织党员干部到李先念纪念馆廉政教育基地开展现场教学，通过参观学习，让广大党员干部重温烈士的英雄事迹,增强广大党员干部防腐拒变的能力。充分发挥村（社区）文化广场、文化活动室、新时代文明实践站等场所作用,加强清廉文化宣传，营造崇廉尚廉良好氛围。三是深化融合，机关家庭学校齐助廉。机关结合街道体制改革工作实际，紧扣上级最新政策要求，不断加强对机关“人、财、物”的管理，完善出台了干部职工学习、考勤、用车、财务管理等一系列制度，重新修订具有较强操作性的机关公务员平时考核方案，将公务员的遵纪守法特别是日常的工作作风、廉洁自律、日常考勤等内容纳入重点考核指标，有力激发了干部“能干事，干好事，会干事，不出事”。学校聚焦招生、招聘、招标、财务管理、食堂管理等重点领域、重要岗位、关键环节，对议事决策、权力运行、制度机制、工作流程、岗位履职、纪律作风等方面廉政风险开展排查防控，形成具有学校特色的廉政风险防控体系。班级召开“廉洁助成长、诚信伴我行”主题班会，举办“清廉文化进校园”主题板报和“正气清风拂童心，廉洁校园育桃李”清廉故事汇比赛，培育践行“清廉”价值观。妇联邀请随州市家庭教育指导中心讲师开展3场次“家庭家教家风”公益讲座，社区举办小手拉大手主题实践活动，组织开展“晒家规家训传家风故事”、庆“六一”活动，通过加入清廉家风节目，让家长与孩子共同完成表演，拉近家长与孩子的距离，创造和谐幸福美满的家庭氛围。
　　
清民风，打造共建共治共享新格局。坚持群众路线不动摇，充分发挥基层党组织的带动引领作用，激发居民参与基层社会治理的积极性，凝聚共建共治共享强大合力。一是阳光财务聚民心。坚决落实“四议两公开”，依托“主题党日+阳光议事”制度，把村级重大事项决策过程变成尊重民意、维护民利的过程，最大程度消解群众的误会，将潜在矛盾纠纷化小化了。全面实行“村级财务流水账公开”，主动接受群众监督，及时报账做账，杜绝走过场、半公开、不公开，让群众对村居动态了然于心。对于“红色驿站”建设、环境秩序整治等大额支出，严格按程序召开党员大会集体讨论，依法依规公示招投标程序、预决算，彻底打消了个别群众认为“两委”干部“从项目中捞好处”的猜疑。二是真情服务暖人心。扎实推进“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，党工委领办群众反映问题清单13项，累计开展活动20余次，以改善群众身边、房前屋后人居环境的实事小事为切入点，在涢水社区二组打造环境秩序综合整治“共同缔造”示范点。通过“人大代表行动”、“协商在一线·有事好商量”等活动，到群众中去了解群众需求，切实找准群众“急难愁盼”问题，及时解决突出问题，进一步密切党群关系，打牢“共同缔造”根基。三是清廉教育筑同心。深入开展党风廉政建设宣教月活动，组织机关、部门、各村（社区）干部观看省纪委监委警示教育片《围猎陷阱》和市纪委监委警示教育片《香饵有毒贪路无归》。通报典型案例，开展警示教育，撰写心得体会，深化专题研讨，用身边事教育警醒身边人。为受到诬告享受低保的白桃村原六组组长澄清正名，树立鲜明的干事创业导向，激发党员干部的工作积极性。开展“党组织书记讲廉政党课”和“廉政建设宣传签名墙”活动，组织纪法专题培训和知识测试，增强干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，树牢廉洁从政意识，时刻保持清醒头脑。
　　
立足新起点，瞄准新目标。下一步，涢水街道将以深入学习贯彻党的二十大精神为指引，抓紧抓牢党建这个“牛鼻子”，继续实施“清廉”工程，着力打造基层社会治理新格局，激发乡村振兴新活力，不断深挖清廉内涵，持续推动载体融合，为建设全市“政治文化中心生态宜居新城”贡献力量。