随州日报讯（通讯员刘智明）今年以来，随州市公安局特警支队以队伍教育整顿为契机，进一步压实纪检监察工作责任，强力助推纪检监察与公安工作深度融合，促进业务工作和队伍建设双提升。
　　特警支队始终把纪检监察工作作为“一把手工程”来抓，与业务工作同部署、同检查、同考核。构建以“党总支书记—党总支纪检委员—各党支部纪检委员”层级管理责任体系，一级抓一级，层层传导压力，加固“责任链条”。
　　该支队常态化开展“亮身份比作风、亮职责比能力、亮承诺比担当、亮工作比实效”活动，唤醒纪检委员角色意识，把纪检委员从幕后推向前台，由过去的“老好人”变成了“黑脸包公”。纪检委员发挥日常监督、贴身监督作用，对民警职务晋升、职级晋升有考察权、话语权，对表现良好的建议按程序晋升，对表现一般的建议延期晋升，对表现较差的建议停止晋升。
　　特警支队充分发挥纪检监察工作作用，纪检委员综合运用交心谈心、谈话提醒、警示教育等多种方式，了解掌握队伍思想动态和民警所做、所思、所想，及时咬耳扯袖，让苗头问题民警红脸出汗。通过开展“五查五访”“五谈六必谈三不”活动，帮助民警查找问题，民警主动填报个人存在的问题，填报率达100%。
　　纪检监察与公安工作深度融合，有力推进了各项业务工作，社会面治安形势得到有效控制，街面发案率下降63.5%，运用视频侦查手段现场抓获各类违法嫌疑人96名，抓获逃犯37名，圆满完成各类安保、警卫、救灾等急难险重任务。