曾都区东关学校多举措促进青年教师快成长
随县论坛讯 (通讯员马中华、晏张飞)三名95后青年教师同时获得曾都区创新课堂教学实践课例一二等奖,两名95后青年教师入职不到一年斩获市级演讲赛第一名……近年来,曾都区东关学校深入实施“强班子名教师好学生”战略,把青年教师队伍建设作为学校工作的重中之重,积极采取多项举措加强青年教师队伍建设,取得明显效果。
创新形式,做好青年教师思想政治工作。通过创新党史学习、行走红色路线等形式提高青年教师政治理论素养;积极吸纳青年教师入党;弘扬先进,树立榜样以加强师德师风建设。
搭建平台,促进青年教师教学能力提升。组织青年教师讲好“入门课达标课展示课”;实施“青蓝工程”开展师徒结对,为青年教师配备富有经验的指导教师;完善市区校多级名师工作室体系,吸纳重用青年教师;举办青年教师教学比武活动,深入切磋教学技艺,交流教学经验和方法。
人文关怀,提升青年教师幸福感获得感。对业绩突出的青年教师给予特殊奖励;安排多个岗位,鼓励青年教师多劳多得;关心青年教师心理情感,发生日蛋糕,送新婚礼物。
东关学校引导青年教师快速成长,优化了教师队伍,为学校持续发展增添了新活力。
创新形式,做好青年教师思想政治工作。通过创新党史学习、行走红色路线等形式提高青年教师政治理论素养;积极吸纳青年教师入党;弘扬先进,树立榜样以加强师德师风建设。
搭建平台,促进青年教师教学能力提升。组织青年教师讲好“入门课达标课展示课”;实施“青蓝工程”开展师徒结对,为青年教师配备富有经验的指导教师;完善市区校多级名师工作室体系,吸纳重用青年教师;举办青年教师教学比武活动,深入切磋教学技艺,交流教学经验和方法。
人文关怀,提升青年教师幸福感获得感。对业绩突出的青年教师给予特殊奖励;安排多个岗位,鼓励青年教师多劳多得;关心青年教师心理情感,发生日蛋糕,送新婚礼物。
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