四季度以来，单位生产进入了旺季，员工的劳动强度也逐渐的大了起来，这些我们都能理解。  但是让我们不能理解的是，曾都区的网点在这种强度下还要停掉我们一周仅有的一天休息，我想问问随州的劳动监管部门这是否符合法律法规。一天12个小时的高强度上班时间，并没有所谓的加班工资，连一周一天的休息也停掉，已经大大超出了劳动法规定的劳动时间。  我们恳请劳动监管部门介入，为作为弱势群体的我们底层员工做一会主，我们只是想多陪陪家人，恢复一下疲劳，以便更好的投入工作。
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