应聘销售被要求与面试官打麻将,这是什么操作
近日,成都刘乐(化名)应聘了成都一家公司的销售经理一职,面试时,竟然以“打麻将”的形式开展。
面试官表示,打麻将能看出一个人的言行品格和思维谋略。
还有这种操作?
刘乐表示,自己在面试前与招聘者张经理沟通过,觉得挺聊得来,对自己的业务能力也比较认可,便接受了面试邀请。刘乐回忆,面试前聊天时,王经理还问了会不会打麻将,但没意识到后面会真的发生。“当时以为就是寒暄开开玩笑,我也没多想。”刘乐透露,面试当天,先与HR聊了半小时,紧接着HR让她稍等片刻,由业务负责人来进行下一轮面试。
“HR把我引路到一个会议室里,进去一看房里摆着麻将桌,之前聊过天的张经理就坐在麻将桌旁。”接下来刘乐就被告知这轮面试将以“打麻将”的形式开展,除了他和张经理外,同场还有另外两名面试者。
“面试差不多一个多小时,一共打了4局。张经理问了几个问题,让我们一起讨论,聊的还挺自在,跟传统的面试感觉很不一样。结束时,我和另外两位面试者互相加了微信,也算是交了朋友。”刘乐说到。
看到这种方式只能说,厉害了,老板为了招聘,也是费尽心思,花样越来越多。
据了解,打麻将面试的方式在日本早有先例,而麻将近年来也越来越受到关注,2017年,国际智力运动联盟将麻将列为继桥牌、国际象棋、围棋、象棋和国际跳棋后的第六个国际智力运动项目,更有日本组织计划将麻将纳为奥运会的正式比赛项目。
网友们表示,打麻将很符合成都
也有网友表示,万一不会打麻将,怎么办
该企业经历认为:公司在成都,很多客户都喜欢约打麻将,销售员工参与进来,能够拉近与客户的距离。另外,他还认为打麻将是很好的面试方法,跟一个人打麻将,能够观察他的言行、人品性格、沟通技巧和策略思维等方面的能力。
原来打麻将还有这种隐性的“功能”,网友纷纷表示赞同。
这种新颖的面试方法一定程度上可以增加求职者的兴趣,让本身枯燥的面试更加有趣,还是值得提倡的,但是要符合当地文化。
你觉得这个面试方式怎么样?
面试官表示,打麻将能看出一个人的言行品格和思维谋略。
还有这种操作?
刘乐表示,自己在面试前与招聘者张经理沟通过,觉得挺聊得来,对自己的业务能力也比较认可,便接受了面试邀请。刘乐回忆,面试前聊天时,王经理还问了会不会打麻将,但没意识到后面会真的发生。“当时以为就是寒暄开开玩笑,我也没多想。”刘乐透露,面试当天,先与HR聊了半小时,紧接着HR让她稍等片刻,由业务负责人来进行下一轮面试。
“HR把我引路到一个会议室里,进去一看房里摆着麻将桌,之前聊过天的张经理就坐在麻将桌旁。”接下来刘乐就被告知这轮面试将以“打麻将”的形式开展,除了他和张经理外,同场还有另外两名面试者。
“面试差不多一个多小时,一共打了4局。张经理问了几个问题,让我们一起讨论,聊的还挺自在,跟传统的面试感觉很不一样。结束时,我和另外两位面试者互相加了微信,也算是交了朋友。”刘乐说到。
看到这种方式只能说,厉害了,老板为了招聘,也是费尽心思,花样越来越多。
据了解,打麻将面试的方式在日本早有先例,而麻将近年来也越来越受到关注,2017年,国际智力运动联盟将麻将列为继桥牌、国际象棋、围棋、象棋和国际跳棋后的第六个国际智力运动项目,更有日本组织计划将麻将纳为奥运会的正式比赛项目。
网友们表示,打麻将很符合成都
也有网友表示,万一不会打麻将,怎么办
该企业经历认为:公司在成都,很多客户都喜欢约打麻将,销售员工参与进来,能够拉近与客户的距离。另外,他还认为打麻将是很好的面试方法,跟一个人打麻将,能够观察他的言行、人品性格、沟通技巧和策略思维等方面的能力。
原来打麻将还有这种隐性的“功能”,网友纷纷表示赞同。
这种新颖的面试方法一定程度上可以增加求职者的兴趣,让本身枯燥的面试更加有趣,还是值得提倡的,但是要符合当地文化。
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