因为各种矛盾的激化，随州市教育局局长换人，新局长奉命于危难之际，走马上任，三大问题随之摆在了新局长面前，只有处理得好，才能成功扭转目前的局面。     一、高中教师的绩效工资。高中退休教师的绩效工资多年没有兑现，以致高中退休教师比初中、小学的退休教师每月少一千元左右，只能拿到一千多元，导致了高中退休教师的集体上访。在岗高中教师也没能按国家政策领到每年16000多元绩效工资，国家正在减少三线生的比例，两三年就将取消，在岗高中教师即将失去这部分工资的来源，也只能拿到退休教师那样多的工资。所以随州财政必须兑现高中教师的绩效工资，否则高中教育将无法继续下去，新局长能否争取到高中教师全部工资的财政统筹，将决定随州高中教育届是否稳定，高中教育能否继续下去。
    二、中考招生的秩序。中考招生历来十分混乱，各个高中为了抢夺优质生源，把初中优生拖到外地，假借夏令营之名，做工作让这些学生填报自己的学校。高中的校长提着钱袋子花上万买优生。高中教师为了争夺一两个优生甚至大打出手。前任市教育局长实行市一中、市二中联合招生，稍微缓解了两个重点高中之间的矛盾。 新局长将采用什么样的中考招生政策，实行有序的中考招生，将考验新局长的智慧，处置不好，将会更加混乱，甚至会酿成灾祸。
三、随州市高中的教育质量。近年来，随州在高考中考取的人数减少，考取清华、北大的人数更是锐减，与其他地市州相比，据说随州全省倒数第二，引起了全市人民的极大不满，以致有的学生家长将孩子送到武汉、襄樊去读书。有人认为高中教育的滑坡，是初中、小学教育滑坡造成的。即使如此，高中教育也不能够推卸所有责任。如何促进高中教育，除了理顺各种关系之外，还有更多的事要做。调动教师的积极性、搞好教研、建设教师队伍都要花大力气去做。教学质量不能让随州人民满意，新局长就不好向随州人民交账。
   当然，随州市教育局新局长教师出身，是教育专家，又担任过区教育局主要领导，相信他能够解决好这三大难题，力挽狂澜，打开随州教育的新局面，将随州的高中教育领上健康快速发展的道路。