我们单位现在是个随州民企（以前是国企，后来资本家入大股），老板最近总是对工人们强调：别管你们干了多少年，工龄有个屁用？身体垮了、不好好干事，签了合同又怎么样？写个纸条一分钱不给你赔偿让你走人你就得滚，你去告啊，随便去随州哪个衙门告去，鸡蛋碰石头！哼。

好像外企这工龄也是有用的吧，辞退的时候依据《劳动法》》可以计算工龄补贴（每过一年赔偿一个月工资）。

对于社保局来说，工龄现在基本上就是养老保险缴费年限。有些企业还有内部工龄，从进人那天算起，有些是从签订合同开始。

军人有军龄，公务员有工龄，就是民企工人没得工龄了？（国企当然有）