春节将至，还有9天就要过年了农民工兄弟说受苦受累都可以承受最难以承受的是讨薪！


好消息，来了！↓↓↓
不能让农民兄弟“流汗”之后还“流泪”！ 市长发狠话：坚决保护农民工利益，严禁拖欠农民工工资！违者重罚！


1月16日，随州市政府召开专题会议，部署15个部门全面治理拖欠农民工工资。副市长、市政府秘书长李国寿要求各相关部门提高认识，健全保障制度，完善协调机制，落实主体责任，切实维护好农民工的合法权益。


会议传达了 《随州市全面治理拖欠农民工工资问题实施办法》，市人社局、市住建委、市交通局、市国土局等15个部门的负责人作表态发言。
会议指出，各相关部门在治理拖欠问题的同时，要落实好主体责任，理清好部职能责任，同时也要完善好部门协调机制。会议还对健全农民工工资保障制度上提出了全面实行实名制劳动用工管理制度、建立健全农民工工资专用账户管理制度、落实银行代发农民工工资制度、完善农民工工资支付保障金制度、完善工资支付动态管理制度和完善企业守法诚信管理制度。


会议同时强调在全面治理拖欠农民工工资问题上，要强化问责追责。对落实不到位导致拖欠农民工工资问题突出的相关单位，要采取约谈、公开通报等方式督促整改到位。对责任履行不到位、依法处置不力、玩忽职守徇私舞弊造成不良社会影响的单位和个人，依法给予党纪政纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。


李国寿在讲话中指出，要加深对拖欠农民工工资问题严重性的认识，农民工是经济社会发展的重要力量，是工业产业的主体。解决这个问题事关社会公平正义，事关全面建设小康社会，也是省委市委各级领导重视和关心的问题。年末是拖欠农民工工资高发的时段，各部门要强化源头治理，加强排查和预警监控，对一些有问题有历史的企业和施工单位，要重点关注保证金的缴纳。相关执法单位在此类问题上，遇到一起就坚决查处一起，做到快查快办。同时也要依法治理，做到执法检查无死角。各部门要加大联合惩戒力度，落实好三个责任。新闻媒体部门要加强新闻宣传，弘扬正面先进，揭露反面典型。各相关单位要带着责任，带着感情，通力合作，让农民工兄弟开开心心过上一个舒心年。



举报投诉电话：
市直：0722—3596220
曾都：0722—3224538
广水：0722—6249935
随县：0722—3339881
请你记住这些电话，也把这些电话号码告诉给更多的人，不让任何一个讨薪者吃亏！
同时，群众可向人社部门提供违法线索，通过人力资源和社会保障公益电话12333或者劳动监察投诉举报电话进行投诉举报。

建筑工地的泥瓦匠、路上奔波的快递员、遍及酒店餐馆的服务员、搬家公司的运货工……如今，我们的生活已经离不开农民工兄弟！可是，农民工的辛苦，你真的知道吗？他们的一年是这样过的！


大包小包，奔波在路上！

他们，也得跑招聘会找工作！

高温天，汗如雨下！

因为怕弄脏公交座位而坐在地上

有时候晚上还得赶工期！

他们的孩子，和我们的童年不一样……

他们的孩子，和我们的童年不一样……吃饭、睡觉都是凑合……两个人吃一盆蔬菜，靠一瓶啤酒解乏，一块木板可能就是简易的床。


他们，辛辛苦苦一年，为的是多挣点钱，好给老家的孩子买个玩具、给留守的妻子添置几件像样的新衣服、给家里的老人带些保健品……
附：
劳动者维权需知：

如果是要反映用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，应当是向劳动保障监察机构举报。如果劳动者认为用人单位侵犯了自己的合法权益，则可以向监察部门投诉。

《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被有关部门发现也未被举报、投诉的，将不再查处。这里规定的2年期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。

劳动监察需要提供被举报或投诉的用人单位名称、地址及举报投诉的具体行为。劳动者还需要提供相关证据材料，如用人单位的规章制度违反法律法规规定，侵害劳动者权益的，劳动者可以提供该规章制度作为证据。劳动者举报的，可以不留下姓名，当然，选择提供的，有关单位也会为劳动者保密。

劳动者在与用人单位建立劳动关系时，应当注意保存自己的招工记录、考勤记录、工资条、社保缴纳记录、工作证件、雇员证、派遣证、服务证等相关证据，以供举报投诉时使用。

（来源：微博：@随州市政府门户网站）