投诉人和劳动监察执法人员现场谈话录音记录
       投诉人老G（简称G），接待工作人员MA××（简称M），谈话时间2015年9月16日9时19分、通话时长5分10秒
       录音背景：该谈话录音的大概意思是因为劳动监察部门不收受投诉人的书面投诉，投诉人为保存主张权利证据不至于因为超过行政处理时效为目的而为
       M：……（前面未来得及录音，大概内容是说该投诉不属于他们管而属于劳动争议）       G：我认为（这个）不属于劳动争议，马队长。（如果你认为属于劳动争议）你应该给我出一个东西，你如果今天不看（我的投诉）也可以，（认为）属于劳动仲裁受理范围、不属于你这里管、让我怎么怎么样，给我出个书面的东西，因为我到时候有个依据。       M：你等一下（接电话）。       G：好，我暂停（录音暂停）。（电话毕继续录音）劳动监察条例已经规定的清清楚楚，你是执法人员，你怎么还这么说，我们不知道。你说应该是怎么回事，劳动监察条例我看了，规定的有（处理）。       M：你这个解除劳动合同协议书呢？       G：在后面（复印件）。（原件）他没还我，拿过去之后，他不盖章又一直没有还给我，应该是一式两份的，这个是我留的底。       M：你这个协议没生效啊。       G：没生效那就证明他还没有解除，证明（在单位）时间还要长。怎么没生效，生效了。       M：他没盖章。       G：他没盖章，但是那个（补偿）钱我已经到手了，这×万×千多，在×月××号（拿到）。       M：曾都区办事处事业单位人员置换身份，一次性补偿经济合同书。这是一次性补偿经济合同书。       G：是啊，我收到了，只算到200×年。       M：你对于这个合同，签字了没有？       G：我没有不服，签字了。我签字了，他不签字，他没还给我。       M：那这个东西怎么有效？你签字，他没签字，这个合同。       G：那要是他不签字，那就是永远没有效？       M：是的。       G：所以我到监察部门投诉这个事。他不给我东西，他就违反了规定。他不跟我签解除劳动合同就证明他到现在还没有把我解除。这是算到去年。你要说他还没有给我出东西，他不出具就是我还没被解除，等于我还是单位的人。       M：你这个事情我们要通过调查了解以后才有发言权。       G：是啊，你调查啊。你为什么拿都不拿（我的投诉）？你收都不收怎么调查？       M：你现在在录音，我不能给你解释任何问题。       G：你只是说不收，是吧？       M：我现在不能给你解释任何问题，因为我没有调查。没有调查就没有发言权。       G：你收都不收我的投诉？我有权投诉吧。这是个投诉书、这是附件，这才是真正的投诉书，投诉书两页，怎么没有投诉书呢，你还没看清楚啊，马队长。你还没看清楚，你看都不看你怎么知道？       M：你这是给人力资源社会保障局的。       G：（因为）你属于他的一个下属部门。       M：你（应该）投诉到劳动监察局。       G：我在投诉的后面已经写了（劳动监察机构）。       M：你弄一个固定格式的投诉书。       G：可以，那你给我固定格式填写。我这打印的不比你的固定格式好吗？你给我另外填写也可以。监察局属于人社局下属单位。我的这个（投诉），请求贵局的监察部门（处理），我也不确定是大队还是支队。我加上监察局也可以啊。人社局后面有个监察机构，你们属于人社行政部门。（你们）不收（我的投诉），那我今天来了。（如果没有签收我的投诉依据）到时候要是说我过了时间，我去哪儿喊冤？       M：你非要搞这么复杂？       G：复杂也是没办法啊。我从200×年到201×年，×年了不解决问题。我走不通路，我不这样弄怎么办？你看你那监察条例规定的清清楚楚：可以行政处理，可以行政投诉，也可以劳动仲裁，甚至还可以下一步。劳动仲裁的路我走不通，才走到这一步。没办法。你作为一个机关工作人员，你就一句话，说不收（让我）拿回去，那我起早弄这么多东西怎么办？       M：你不……，让劳动仲裁进行仲裁。       G：那你要出个（书面）东西，说这个东西不归你管，属于劳动仲裁等等。       M：可以写东西也可以不写东西。你在我这咨询，我可以给你指。       G：我不是咨询，我今天是来投诉。我了解政策，现在是来投诉。       M：那你填个投诉书。       G：我打印的这个还没有投诉书格式好吗？       M：（连同填写的）那我收到。       G：你收是吧？好，可以。（交接投诉材料，本次谈话完毕）