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提能建功争先锋“五讲五型”谋发展

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发表于 2024-11-14 14:17:42 | 显示全部楼层 |阅读模式

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提能建功争先锋“五讲五型”谋发展


  党员下基层服务群众,讲解医保政策

  市医保局机关党总支书记 罗静
  近年来,市医保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,创建“红伞”党建品牌,着力开展“五讲五型”模范机关建设。
  一、讲政治,锻造对党忠诚的学习型政治机关。一是政治引领不偏不倚。局党组把讲政治作为根本要求,坚持“第一议题”深入学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神,引导全局深刻认识“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保在思想上政治上行动上同党中央保持绝对一致。二是理论学习常态长效。政治上的坚定源于理论上的清醒,今年来组织9次党组理论中心组学习、11次支部主题党日及学习会等,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,推动党的创新理论走深走实。三是管党治党主体责任落实落细。局党组定期研究党建及党风廉政建设,制定工作要点、责任清单,压实局党组、机关党总支和下属党支部三级责任体系,确保各项工作围绕中心,服务大局。
  二、讲作风,铸造实干实效的专业型模范机关。一是党总支指导协调从严从实。以基层党建联系点为抓手,班子成员讲党课、做调研、常督导,强化对分管领域党建指导,确保责任链条清晰、任务开展有序、落实举措有力,党建工作经验作为优秀典型在全省医保系统做交流。二是党支部建设有行有成。开展支部“分类定级”,广大党员干部聚焦主责主业“争先创优”,医保服务中心党支部和机关党支部先后被评为“红旗党支部”,市医保政务服务窗口连续四年被评为“红旗窗口”。三是制度建设定向定行。坚持以制度建设为主线,先后修订出台5项工作制度,加强对制度执行情况的监督检查,努力形成用制度办事、靠制度管人、以制度规范行为的模范机关建设新格局。
  三、讲担当,打造为民利民的服务型群众机关。一是“线上”练兵强基强能。印制政策汇编,全市分发组织学习,开展医保经办“线上大练兵”,以学促练、以比促学,大家学政策、钻业务、强技能、优服务,为民服务能力显著提升。二是主动服务群众见行见效。生动践行“把群众当家人、把群众的事当家事”的服务理念,实行异地就医承诺制备案、24项医保服务“圈内”通办、生育津贴“免申即享”等惠民举措,总结提炼的医保经办服务典型案例3次荣获国家奖。三是营商环境优化提质提效。29个服务事项办事时限不断缩减,提交材料精减26个,29项医保政务服务事项“市域通办”,为企业纾难解困获肯定,医保领域营商环境见实效。
  四、讲创新,创造特色鲜明的创新型示范机关。一是工作理念求新求进。近两年来,先后邀请省局专家到随州开展各类培训以及外出学习10余次,充分汲取新思想,不断开阔视野,掌握改革新方法,推动医保高质量发展。二是党建品牌赋能赋效。创建“红伞”党建品牌,抓思想、制度和阵地建设,打造“12345”品牌创建体系,“党建红”引领“医保蓝”成色更足、底色更亮,创建经验获《党员生活》杂志刊发。三是医保改革争先争优。通过扎扎实实学政策、对标全省找位次、精准发力促提升,医保各项工作走在前,做表率。三项业务改革完成时间全省领先,被省局通报表彰。医保热线“一号对外”、微笑服务“一窗通办”获省局肯定。指导商保公司大胆探索,首创推出湖北省第一家城市定制版健康保险“惠随保”。
  五、讲正气,塑造风清气正的廉洁型清廉机关。一是常态化监督抓早抓小。今年来,运用“第一种形态”提醒谈话28人次,“红脸出汗”成为常态。填报岗位风险排查表29份,签订家属廉洁承诺书55份,做到常抓常严、防微杜渐。二是党纪学习教育善始善终。读书班、学习会、党课宣讲深入学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述和《中国共产党纪律处分条例》,推动党纪知识入脑入心。收回党组织及党员查找违纪风险点32份,赴廉政教育基地学习2批次40人次,全方位多层次筑牢拒腐防变思想防线。三是整治形式主义唯实惟先。结合工作实际,主动开展自查自纠,确保不设脱离实际的指标任务。整合办公软件,力戒“指尖上的形式主义”。聚焦办成一批群众可感可及的民生实事,领导班子带头深入基层开展调研60余次,领办各类民生实事14件,清单化推进,切实解决群众“急难愁盼”。
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