“清廉良方”涵养清新医风 ——看随州如何推进“清廉医院”建设

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　　随州日报全媒记者 刘诗诗
　　近日，随州市中心医院老年医学科收到刚出院的杨老先生的儿子从深圳寄来的锦旗，上面红底金字写着“医德高尚暖人心，医术精湛传四方”。精致的锦旗传递着杨老先生及家属对该院医风医德的高度赞扬。
　　健康所系，性命相托！清廉医院建设是推进卫生健康事业高质量发展的坚实保障，更是保障人民群众健康权益的迫切需要。
　　近年来，随州市以转变服务理念、改善服务态度、提高服务质量为宗旨，精准“把脉问诊”，开好“清廉良方”，推动清廉元素向卫生健康各领域、各环节、各层面渗透，厚植清正党风，营造清朗院风，涵养清新医风。
　　“教育处方”，深耕廉洁“思想田”
　　9月1日，随州市中心医院召开年轻干部廉洁警示教育大会，通过聆听讲座、观看警示教育片、集体廉政谈话，为年轻干部接种“廉洁疫苗”，扣紧廉洁从医“第一粒扣子”。
　　同一天，一场特殊的座谈会在随州市妇幼保健院召开。该院领导班子、关键岗位科室和临床科室主任家属代表，围绕“注重家庭家教家风，助推清廉医院建设”主题畅谈体会、分享经验，筑牢家庭助廉防线。
　　伴随着清廉医院建设的号角，廉洁清风吹遍随州卫健系统，各医疗机构结合实际，在廉洁教育上下功夫，将清廉医院建设向纵深推进。
　　各医疗机构充分利用电子显示屏、党员活动室、楼梯走道、橱窗、廉政文化长廊等场所，制作廉洁警示条幅标语、展板，播放廉政宣传视频。在重要节假日前夕，通过编发廉政短信提醒党员干部守好廉洁底线，杜绝节日腐败。开展党规党纪知识测试，组织召开家庭助廉座谈会，强化全方位宣传教育，织就直达“神经末梢”的廉洁网络。
　　不仅如此，该市各医疗机构还将廉洁教育列入新职工岗前培训的必修课，对新任职干部开展岗前廉政谈话，对项目建设、药品、耗材、设备供应商和重点岗位人员开展廉政恳谈，对党员干部家属发放廉洁家书，筑牢反腐倡廉思想防线。
　　“监督处方”，堵塞廉洁“风险点”
　　“手术做得非常好，我想向医生表示一下我的心意，医生怎么说都不要，他们对我们就跟自己家人一样热情！”近日，曾都医院纪检监察科工作人员来到住院部病房，对一线医护人员的医德医风与廉洁从业情况进行走访调查，患者陈女士如是反馈。
　　定期走访，对重点科室、重点岗位人员进行“廉洁体检”，这是随州推进清廉医院建设的举措之一。市卫健系统紧盯“关键少数”，抓好重点岗位管理，明确重点岗位范围、轮岗期限、廉洁教育、廉洁风险排查和防控等具体要求，降低岗位廉政风险。全系统排查廉政风险点1361个，制定防范措施1612条。
　　紧盯医药购销、基建工程、招标采购等重点领域、关键环节，落实关口前移、抓早抓小，堵塞廉洁“风险点”。针对疫后重振公共卫生补短板项目多、资金量大的特点，坚持跟进监督、精准监督、做实监督，建立跟踪审计机制，对疫情医疗物资采购开展第三方审计，有力保障政府采购行为的规范化。全市各级医疗机构自查自纠问题85个，已完成整改85个，整改率100%。各县、市、区共查处不合理医疗检查问题33个，其中提醒谈话9人、通报批评16人、不良执业行为记分4人、责令书面检讨3人、政务警告处分1人。
　　“改革处方”，筑牢廉洁“防火墙”
　　在随州市中心医院，高值耗材一物一码，向前可以追踪，向后可以追溯，真正做到账物相符、账账相符，进一步规范了医用耗材全流程管理。这是该院深化信息化改革，让科技为“清廉医院”建设赋能提效的具体写照。
　　随州各医疗机构将权力运行关键点、内部管理薄弱点作为重点，坚持问题导向，创新工作方法，强化改革保障，持续推动清廉医院建设走深走实。
　　大力开展药品耗材集中招标采购，组织医药机构参加第七批国家药品、省级联盟、中成药和骨科脊柱类腔镜吻合器类医用耗材集采，提交采购数据5万余条。已执行的集采药品达247个品种556个品规，集采医用耗材6个类别平均降价62%。
　　实施医疗服务价格调整，在充分调查测算和比对的基础上，调整医疗服务项目价格2083个。启动DIP支付方式改革，撬动医保、医疗、医药协同联动，激发医院精细化管理内生动力，形成分级诊疗格局，不断提升医疗服务质量、规范诊疗行为。
　　“清廉良方”涵养清新医风，随州卫健系统捷报频传。随州市中心医院在全国三级公立医院绩效考核中，综合得分在全省68家三级综合医院中位列第10名，在全省17个地市州三级甲等综合医院中高居第6名，首次进入全省10强之列。随州市中医医院在全国公立中医医院绩效考核中排名204位，较上年提升83位，取得历史性突破。