随州国投集团擦亮“融合式党建”品牌

汐墨

随州日报讯（全媒记者张清、通讯员王巧玲、张鑫）7月上旬，随县城乡供水一体化黑龙口水厂项目建设有条不紊推进。项目建设单位市水务集团坚持“生产经营拓展到哪里党建工作延伸到哪里”，在项目工地组建了临时党支部，每周开展“四提工程”夜学，以党建引领项目高效建设。
　　这是随州国投集团坚持以高质量党建推动改革转型发展的一个缩影。近两年来，随州国投集团立足红色国企定位，坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一，以“融合式党建”为主线，积极探索集团机关与行业系统、党务工作与业务工作、党建活动与团建活动“三融合”的途径、机制，打造干部大讲堂、青年读书班、红色电影节、工友故事会四牌同创“红润国投”党建活动品牌，促进党建与改革发展互融互促、同频共振。
　　坚持集团机关与行业系统融合，把牢改革发展方向。随州国投集团充分发挥党建引领带动作用，健全集团党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，严格落实“两个一以贯之”“党建入章”“双向进入，交叉任职”等制度，把党的领导“融入”公司治理各环节，把企业党组织“内嵌”到公司治理结构之中。开展专题党课、理论宣讲、专家授课、青年培训等内容丰富、形式多样的学习教育，不断提高党员干部职工政治理论素养。集团机关党支部定期与下级子公司党组织联合开展形式多样、主题丰富的党建活动，形成了党建工作“五色交辉，相得益彰；八音合奏，终和且平”的生动发展局面。
　　坚持党建工作与业务工作融合，点燃改革发展引擎。着眼做强做优做大国有资本，温润干事创业土壤，随州国投集团突出服务中心的导向作用，以“双建双争”为抓手，通过典型示范评选，推进基层党组织和广大党员干部积极在惠民、利民、为民的民生实事项目上，发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。把管党治党工作与经营管理同部署、同推进、同落实、同考核，压实党建工作责任和岗位业绩责任。探索党建活动“工作生活化、生活工作化”，通过场景融合、角色嵌入，激发干部职工党建工作的参与度、融入感。
　　坚持党建活动与团建活动融合，激发改革发展活力。随州国投集团党委充分发挥工会、妇联、团委的职能作用，积极开展主题突出特色鲜明的群团活动，润泽红色战斗堡垒，凝聚基层力量，提升发展效能。坚持以党建带群建，连续两年开展“干部大讲堂”60余场次，开办“青年读书班”6期，观看“红色电影”10余次、举行“工友故事会”4期，用党群活动提升党建“温度”，助燃为民服务“热度”。坚持党管干部、党管人才原则，通过组织开展青年员工能力提升培训、7名干部“走出去、引进来”挂职锻炼、20余名干部职工内部跟岗锻炼等方式，将“场景式、体验式、沉浸式”理念融入到党员干部培训的教育和实践中，打通人才队伍融合培养链条，为经营转型发展提供人才支撑。
　　以发展业绩彰显党建工作成效，当前，随州国投集团正锚定“千亿资产、百亿投资、十亿利税”发展目标，聚焦主业主责，积极拓展矿产开采、地产开发、水务经营、智慧财务、生态环保等产业板块，显现出主业突出、结构合理、产投平衡、发展可期的发展局面，助力城市品质提升、打造城乡发展融合示范区。