【亮目标争一流提效能开新局】看看这些单位怎么做？

随州城事

　　编者按：知事识人，重在考核。今年以来，市委组织部紧扣打造“汉襄肱骨、神韵随州”目标定位，坚持目标导向、问题导向、效果导向，创新实行派驻考核机制，组建六个派驻考核组一体推进年初目标设置、年中目标督办、年底目标考核，切实将考核工作抓在平常、融入日常，有效推动了各地各部门树立心正崇实的导向、强化拼抢实进的状态、提振向上向善的气场，主动作为、奋发有为、担当善为。本报从今天起开设专栏，报道展示各地各部门在完成目标过程中的亮点及成效，在全市营造“亮目标、争一流、提效能、开新局”的浓厚氛围。

市交通运输局——定制公交车开进群众“心坎”

　　随州日报讯（通讯员喻红平）今年以来，市交通运输局联合市公交公司对接我市各中小学、公司商超等，收集乘车人数30人左右的个性化出行需求，量身定做“定制公交”路线方案，方便群众出行。
　　据了解，目前全市已开通前进社区至白云湖学校（3条）、白桃至白云湖学校、龚家棚至东关外国语学校、万店至东关外国语学校、淅河至东关外国语学校、青年路裕欣小区至季梁学校共8条“校园定制公交”专线，缓解学生上学出行困难。“五一”期间，临时开通职院至随州火车站、职院至随州南站、职院至中心客运站的定制公交专线，通过提供“一站式”服务，有效应对了大学生出行客流高峰。
　　开通“定制公交”以来，我市用有限的公交资源为市民提供了多样化、个性化的出行需求，有效缓解了学校等重点地区交通拥堵问题，提升了群众的获得感和幸福感。

市人社局——“春风行动”助力我市就业稳定开局

　　随州日报讯（通讯员杨婧茹、李海波）近日，以“职在民企，就有未来”为主题的“民营企业招聘周”活动在万达广场拉开序幕。5月份第二场线下大型招聘会即将在市公共就业服务中心开启。各种线上线下招聘活动，让我市广大务工人员有了更多的就业选择。
　　今年以来，全市人社部门集中开展系列“春风行动”线上线下招聘活动，取得显著成效。“多点招聘”遍地花开，采取“多频次、小规模、不聚集”的招聘形式，在乡镇开展小型现场招聘会20多场，将岗位送到家门口。“直播带岗”花式招聘，创新开展“直播带岗”网络招聘会21场，观看量达100多万人次，打破了线下招聘会的地域局限，扩宽了招聘渠道，大大拉近了用人单位和求职者的距离。“线上送岗”助力就业，通过随州劳动就业管理局网站、微信公众号，与35家人力资源服务机构共同搭建网上招聘“云平台”，累计发布岗位信息2.6万余条。“技能培训”促进就业，依托市县两级就业训练中心，为有需求的求职者提供电焊、叉车、月嫂等免费的技能培训，提升就业能力。
　　今年前4个月，我市实现新增就业6101人，与2019年同期基本持平，占市政府年度预期目标1.6万人的38%，全市就业形势总体保持稳定。

市商务局——“以商引商”培育外资新增量

　　随州日报讯（通讯员温翔）今年以来，市商务局持续加大外资项目招引力度。一季度我市利用外资3602万美元，完成年度任务62.1%。

　　“栽好梧桐树，自有凤凰来。”自市政府出台《关于促进香菇产业高质量发展的十条意见》以来，商务部门已收集到30多条投资意向，并积极开展对接。通过“以商引商”、以存量引增量，将特色产业出口龙头企业作为引进外资最好的主体，充分挖掘产业上下游、配套及关联项目，以“商企一体”为平台招引外资，发挥出口龙头企业源头活水作用，推动随州市招商引资工作取得创新和突破。
　　截至4月，我市品源公司、三岗公司已分别与陈克明公司、广东中药材公司开展对接，裕国公司也将引进台资企业来随投资3000万元。