曾都区东城派出所：风正劲足再扬帆

一朵枯萎的花

风正劲足再扬帆
——曾都区公安分局东城派出所纪检规范化建设纪实

　　随州日报全媒记者 王松 通讯员 钦凌博 柳鹏辉   
　　被公安部授予“一级公安派出所”，被评为“全国维护妇女儿童权益先进集体”，五名民警荣立个人三等功、20余名民警、辅警被上级公安机关嘉奖……这些成绩属于曾都区公安分局东城派出所，而成绩的取得，取决于该所的纪检规范化建设。   
　　基层派出所是党风廉政建设的前沿阵地，加强队伍建设尤为重要，只有队伍过得硬，业务才能跟得上，近年来，东城派出所率先推进纪检监察规范化建设，实现了纪检监察工作与公安业务工作的有机融合和相互促进，市区两级纪检监察规范化建设现场会在东城派出所召开，受到各级领导肯定和赞誉。   
　　党建统领强化制度建设   
　　东城派出所坚持党建统领，以党建抓队建，严格组织生活制度，严格民主评议制度，把政治建警放在首位，以制度规范人。   
　　坚持组织制度，全面引领善学致用，严格落实组织生活制度，严格民主评议，于细微处抓党风廉政建设，支部主题党日上通报学习强国、每日学法分数成为规定动作，坚持对分数落后的民警进行提醒谈话，及时进行党风廉政教育。   
　　创新工作机制，全面引领拒腐防变。查找风险点，提升拒腐防变意识。按照排查六大风险的要求，采取自己找、群众提、领导点、组织评，认真查找每个岗位廉政风险点，重点查找执法岗位及与当事人接触的窗口服务岗位的风险点，并完善了防控制度的措施，围绕查找确定的各类廉政风险点，制定和完善各类执法办案程序和各种规章制度。以学促进，提升抗腐防变能力。每月定期组织开展政治理论、法制、执法规范化教育学习，观看警示教育片，全面提升民警能力水平，严把案件受理关、案件审批关，杜绝有案不立、立而不侦的现象发生。创新宣传，提升拒腐防变氛围。积极发动单位青年民警，根据所内发生的真实事件改编制作短视频，扬正气树榜样，营造民警、辅警拒腐防变的监督氛围，形成不敢腐、不能腐、不想腐相互监督的大氛围。   
　　从严治警淬炼纪律队伍   
　　该所坚持全面从严治警，不断强化监督执纪问责。纪检委员充分发挥监督职能，严格落实市公安局纪检监察组关于《从严管党治警十条意见》《五查五访》《五谈六必谈三不》工作机制。规范纪检监察档案台账，设立专门的档案柜，规范建立12种档案台账，加强纪检监察痕迹化管理，实现纪检监督全覆盖，为推动各项公安业务工作和队伍建设提供了有力的政治保障和纪律保障。   
　　严格监督全体民辅警纪律作风，重点监督民辅警是否严格遵守上下班作息制度和工作纪律，接处警是否严格按要求着装、佩戴执法记录仪及单警装备等情况；重点访查工作效能情况，是否存在办事拖沓、推诿扯皮、效率低下等问题；重点访查规章制度执行情况，各项规章制度是否严格落实到位，是否有群众反映违反廉洁自律各项规定的行为，通过采取一系列有效的措施和制度，民警执行力、执法规范化、打击破案、服务群众等能力都有很大的提升。   
　　严格监督接处警、户籍等窗口的工作情况，每天定时不定时地对接处警、户籍窗口的工作情况进行监督，抽查户籍、接处警工作档案，要求接处警民警、户籍民警严格按程序审批、规范工作流程，进一步改进工作作风，为群众提供优质的服务。   
　　严格监督民警车、酒、赌等方面及八小时以外的活动情况，明确各组负责人作为车辆管理的第一责任人，切实加强对警车及私家车的管理和使用，教育引导民辅警严格遵守交通法律法规，严禁无证无牌驾驶、酒后驾驶、严禁开“特权车”“霸王车”。通过进警营参观活动，建立警嫂微信群，及时掌握了解民辅警八小时以外的生活圈、遵纪守法意识、自我控制能力等线索，开展有针对性的廉政风险排查防控和纪律作风教育，始终保持社会交往的纯洁性。   
　　全面深化日常监督机制。认真开展“四亮四比”活动，让群众参与执法监督。激励民警勇担当、善作为，进一步增强了全体民辅警的为民服务意识，提升了执法和服务水平，发挥了党员的先锋模范带头作用，让民警的身份亮出来、形象树起来。扎实开展曾都区“评机关评站所治不为治乱为促担当促服务”活动，对评议“不满意”的一律书写情况说明，及时对“不满意”的情况进行调查并处置。   
　　从优待警彰显人文关怀   
　　从优待警一直是该所长期秉承的队伍建设原则，该所从细节处着手，在思想上关心，在工作上帮扶，在生活上关怀，让民警、辅警都感受到大家庭的温暖。   
　　着力培育队伍中的先进典型，认真总结基层一线民警的泪点和闪光点，注重挖掘发现先进典型，对工作突出的民辅警及时上报给予奖励，切实增强其荣誉感、归属感。   
　　通过交心谈心活动，发现帮助解决实际问题。坚持关心体贴原则，充分尊重民警、辅警合理要求，关心民警、辅警身心健康，开展交心谈心，及时收集掌握民警、辅警家庭困难，提出合理化建议，科学安排工作时间，帮助民警、辅警解决实际问题。严格落实年休假制度，让民警缓解繁重工作压力。全所合理规划民警、辅警年休假，让民警、辅警保持充足“干劲”。   
　　加强基础设施建设，改善民警、辅警工作生活学习条件。2020年，该所对食堂进行了改善，改进了民警、辅警就餐环境。按照每人一张床标准，为全所民辅警配备了寝室。建设了100多平方米的健身房，配套建成了图书室、阅览室，从基础施设上改善民警、辅警的工作、生活及学习环境。   
　　牢记初心守护百姓平安     
　　长期以来，该所以执法为民为核心，以人民满意为标准，走社区、访民情、化民难、解民忧，用忠诚守望万家灯火、守护百姓平安，成为打击违法犯罪的排头兵和全心为民服务的子弟兵。   
　　坚持源头治理，切实做到“矛盾不上交”。按照“积极预防、妥善化解”的原则，积极开展“逢四说事”活动，联合社区工作人员、治安志愿者等各方力量，及时摸排、跟踪化解各类矛盾和风险隐患。建立健全重点、高危人员的管控制度，采取视频监控预警、社区一对一帮扶对象预警、特情人员电话预警等多重情报预警体系，遇有情况发现早，处置快。驻社区民警自下社区工作以来，走街串巷、登门入户，发放防诈骗宣传单20000多份，化解群众矛盾、纠纷60余起，配合社区干部、治保主任清理“反宣品”“僵尸车”，管理登记出租屋，对辖区情况底数清、情况明，及时有效地清除治安隐患，做到“矛盾不上交”。   
　　坚以防为主，切实做到“平安不出事”。东城派出所立足打防结合、整体防控，大力推进“智慧小区”和“平安单位”建设，深化拓展集人像比对、号牌识别、高清监控等为一体的“物联网+社区警务”，与政府老旧小区改造相结合，目前已建设“智慧平安单位小区”50余个。大力狠抓专业打处，涌现出了反扒能手周宇、特行尖兵王啸等一大批先进典型。成立反扒组、反盗抢队，在案发高峰地段巡逻、蹲点，抓获扒手30余名。先后打掉黑恶势力团伙19个，打处违法犯罪人员53名，极大地震慑了违法犯罪分子，净化了社会风气，广大群众拍手称快。   
　　坚持人民至上，切实做到“服务不缺位”。全面推进户籍新政“放管服”改革，按照“一所一窗口”的标准，规范户籍窗口设置，优化流程、简化环节，实现“马上办、一次办”。严格执行《公安派出所出具证明“五个一律”工作规定》，依法依规出具各类证明。东城派出所通过“万名民警进万村入万户”活动，了解到东城蒋家岗辖区有一流浪汉一直无户口。民警迅速向市局刑侦部门申请比对了全国公安机关DNA数据库，并按照《民政部、公安部关于加强生活无着流浪乞讨人员身份查询和照料安置工作的意见》等相关规定，报请分局户政部门批准后补录了户口。东城派出所敏锐感知，主动作为，变坐等服务为上门服务的做法受到社会上一致赞扬，用小警务保障大民生，充分展示东城派出所的爱民情怀。   
　　滴水穿石，贵在持之以恒；从严治警，贵在驰而不息。新的征程上，东城派出所将牢记对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，全力增强自我革新、自我净化的能力，保持旺盛的生命力、凝聚力和战斗力，切实担负起党和人民赋予的新时代职责使命，奋力打造“活力曾都、魅力名城”，为建设“汉襄肱骨、神韵随州”作出新的更大的贡献。