打造特色党建品牌 激发全行发展活力 --------工行广水支行打造特色党建文化

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打造特色党建品牌 激发全行发展活力

--------工行广水支行打造特色党建文化

  广水支行党总支牢固树立品牌意识，紧紧围绕中心工作，以各基层党支部为载体，充分挖掘各党支部工作重点和亮点，扎实开展“一支部一品牌”创建工作，进一步激发了党支部活力，强化了党支部政治功能，支部建设实现了由“虚”变“实”、由“软”变“硬”,以党建工作提升促进发展取得了显著成效。

一、选题立项，签订品牌建设“责任状”

  按照上级行党委有关要求，各党支部在深入调研基础上，积极开展党建品牌论证、立项、申报和认领，明确品牌内涵和责任主体。各党支部书记亲自挂帅，担任项目负责人，明确推进时间表和路线图，确保了党建品牌创建工作有人抓、能落地。今年年初，市支行党总支印发了《关于进一步深化党建工作品牌建设的通知》，就基层支部党建品牌打造、党建品牌与经营工作深度融合提出了具体要求，各支部由过去不知道如何创建金融党建品牌到发动全体党员、员工共同参与创建工作，基层党支部品牌建设呈现出了“吹皱一池春水”的新局面。

二、突出特色，打造党建项目“硬品牌”

  发挥各支部的主动性和创造性，结合业务工作和党员队伍实际，强化支部功能，在业务经营和改革发展的生动实践中打造形成特色党建品牌。市支行机关党支部结合各部室职责，创建了“整合资源、服务全行”“提机关效能、强服务保障”“强基提质、服务连心”党建品牌，对照基层期待、客户需要，突出机关支部服务属性，持续提高服务质量和效率，积极探索构建“服务型”党支部。应山支行党支部、中山支行党支部聚焦党风廉政建设，分别创建了“坚守合规、担当有为”“强作风建设促经营发展”“廉洁自律、合规经营”党建品牌，将“违规就是风险，安全就是效益”风险理念贯穿经营工作始终，优化风控体系，细化管控措施，坚守风险底线，抓紧抓常警示教育，做深做细基础工作，促进合规文化建设，实现合规运营促稳健发展。

三、以点带面，形成党建品牌“辐射源”

  充分发挥党建品牌辐射牵引作用，在党建品牌建设过程中，注重发挥经营优势，以点上突破带动面上提质，以党建品牌成效带动经营业绩整体提升，抓党建、促发展成效明显。解放支行党支部将基层党建工作与业务经营重心有机结合，创建了“高效率、心服务、助小微”“打造特色服务、蓄力普惠金融”“服务商圈客户、助力地方经济”“党建引领提服务、普惠银行惠民生”“制度为先、服务兴行”党建品牌，全力服务小微企业，大力发展普惠金融，主动引领科技金融，实现了党建工作和经营发展互动双赢，构建了党建与经营工作“相辅相成、相得益彰”的大格局。

四、考核评比，亮出品牌建设“成绩单”

  坚持把党建品牌建设成效作为检验各支部抓党建工作的试金石，按照筹划部署、培育发展、总结提升、融合发展4个阶段，推进落实全程跟踪指导、定期分析、情况反馈、督促检查、考核激励等动态管理制度。市支行党总支利用党建工作季度例会定期听取品牌创建进展情况，研究解决存在问题，并将党建品牌创建工作作为党支部书记抓基层党建专项述职评议和年终党建考核的重要内容，促进党建品牌创建落地见效，形成了“以考促建、你追我赶”的良好局面。

  近年来，广水支行党总支以“党建工作项目化管理”为抓手，凝聚党建资源，推动党建创新，结合实际“设计好项目”“创建好品牌”，发现和培育了一批主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、受党员欢迎的党建工作品牌，实现了党建工作与经营工作有机融合，探索出了一条以党建品牌为引领，带动推进全行经营工作的新路子，为全行高质量发展提供了新的“助推器”和“发动机”。