随州市检察院聚焦强基提能锻造过硬检察队伍
编者按：支点建设需要一支堪当重任的高素质专业化干部队伍。为此，省委决定将2025年作为全省“干部素质提升年”。为进一步提升工作质效，强化我市“干部素质提升年”氛围营造，在全市掀起“比学赶超、争先进位”的热潮，本报特开辟“干部素质提升年—随时随地在行动”专栏，围绕干部素质提升“六大行动”，对我市各地各单位典型事例和特色亮点进行宣传报道，敬请关注。随州日报讯（全媒记者刘诗诗、通讯员王磊）近日，随州市人民检察院第五检察部的检察官们赴随县安居镇开展“药师人证分离”公益诉讼监督检查，现场走访核查药店10家，发现药师挂证、违法销售处方药等违法行为，指导随县检察院对相关行政主管部门制发检察建议，有力维护了人民群众用药安全。
今年来，随州检察机关深入贯彻省委“干部素质提升年”决策部署，全面落实市委“干部能力提升行动”要求，紧扣“高质效办好每一个案件”目标，创新开展“政治说讲”“培训赋能”“推门听庭”“蹲苗育苗”“卓越检才”“清廉随检”“述学共享”“强基固本”“联动共建”9项教育培训活动，全力打造政治过硬、本领高强、作风优良的检察铁军。
政治能力是检察干警的“第一能力”。市检察院坚持把党对检察工作的绝对领导贯穿能力提升全过程，推动政治理论与检察实务深度融合。把“以党的创新理论说办案、讲工作”活动与办案影响、风险分析研判机制紧密结合起来，谈方法、讲体会。围绕典型检察建议，开展助推前端社会治理研讨。开展“讲好检察故事 弘扬法治精神 建功支点建设”新司法检察理念故事展演，检察长与青年干警面对面互动交流。
办案质效是检察工作的“生命线”。市检察院聚焦“高质效办好每一个案件”，出台《2025年干部素能提升行动实施方案》，构建覆盖全员、全岗、全程的立体化培训体系，累计举办春季素能培训、典型案例经验分享、“走进人工智能 数智赋能检察”等专题培训4期，2000余人次在“课堂+现场”“理论+实战”中锤炼本领。
随县检察院建立典型案例、理论调研、法律文书三大数据库，通过“一案一总结、一文一评析”，让执法办案“后半篇文章”成为能力提升的“活教材”。广水市检察院开展“青‘涟’先锋”素能提升“十个一”活动，健全优秀青年干警培养选拔常态化工作机制。曾都区检察院举办“从办案现场到笔尖锋芒”写作实务研讨会，围绕典型案例、调研文章撰写进行交流研讨，为青年干警能力提升按下“快进键”。
清廉是检察干警的“底色”。市检察院把“清廉随检”工程融入能力提升全过程，全面加强警示教育，坚持以案说纪、以案说法、以案说德、以案说害、以案说责，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，筑牢思想防线。
市检察院有关负责人表示，将扎实开展“干部能力提升行动”，全面提升干警政治素养、业务知识、出庭实战、法治理念等综合素能，服务保障“整体提升环境 建功支点建设”，打造一支为大局服务、为人民司法、为法治担当的检察铁军。
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